Principes du rapport
Vous trouverez ci-dessous un bref aperçu des principes essentiels auxquels est soumis le rapport annuel M12 de la Fédération des coopératives Migros.
Principes du Rapport Développement durable
Le rapport annuel Migros 2012 présente les principales prestations économiques, écologiques et sociales fournies par l’entreprise. A cet égard, Migros s’en tient aux lignes directrices de la Global Reporting Intitiative (GRI, version G3). La GRI atteste que le présent rapport est conforme au niveau B. Vous trouverez le rapport complet comportant les liens Internet dans le rapport en ligne figurant sous forme de fichier PDF sous «GRI Content Index» (en anglais).
En outre, le rapport sert de rapport d’avancement au sens du Pacte mondial des Nations Unies applicable aux entreprises («U.N. Global Compact») que Migros présente chaque année depuis son adhésion à l’UNGC en 2006.
Les déclarations concernant les prestations de l’entreprise en matière de développement durable se rapportent, pour l’essentiel, aux domaines d’activité Commerce de détail par le canal des coopératives et Industrie & Commerce de gros. Vous en saurez plus sur les principes de reporting en matière de développement durable en lisant l’article principal à ce sujet.
Principes du rapport financier
Les comptes annuels du groupe Migros ont été établis en conformité avec les prescriptions légales et avec les normes IFRS (International Financial Reporting Standards). Ces dernières comprennent celles publiées par l’International Accounting Standards Board (IASB), les International Accounting Standards (IAS), ainsi que les interprétations de l’International Financial Interpretations Committee (IFRIC) et du Standard Interpretations Committee (SIC).
Les bases essentielles de présentation des comptes figurent dans les PDF «Rapport financier du Groupe Migros».
Le rapport financier du groupe Migros et celui de la Fédération des coopératives Migros sont disponibles en allemand, français et anglais. La version allemande fait foi.
Principes de reporting de gouvernance coopérative (Cooperative Governance)
La Fédération des coopératives Migros s’engage en faveur d’une gouvernance responsable et ciblée. Ce faisant, elle suit les prescriptions d’economiesuisse, en particulier le «Swiss Code of Best Practice in Corporate Governance» et la Directive Corporate Governance de la SIX Swiss Exchange (DCG) qui ne sont pas contraignantes pour Migros dès lors qu’il s’agit d’une coopérative, mais dont l’application par analogie s’avère judicieuse pour différents thèmes, même pour une société non cotée en bourse.
Outre le rapport en ligne, un fichier PDF conforme au «Swiss Code of Best Practice» (en allemand) est à votre disposition.
Principes des relevés au niveau des collaborateurs
Le relevé des chiffres HR se base sur les systèmes SAP/HR utilisés dans les entreprises du groupe Migros. Les données de ces entreprises sont chargées chaque mois, via des interfaces fixes, dans le tool central de controlling HR et restent ensuite à disposition de manière irrévocable pour l’agrégation. Le calcul des données groupées pour le rapport annuel est supervisé par l’organe de révision interne.