Evolution des salaires, coûts de personnel et création de valeur
De 2001 à 2010, les salaires annuels nominaux du personnel ont augmenté de 21.3%, ce qui correspond à un relèvement de 12.4% en termes réels. La masse salariale s’élève actuellement à plus de 3.8 mia CHF et les charges de personnel représentent globalement 4.9 mia CHF. En tout, Migros redistribue à ses collaborateurs 70% de la création de valeur nette de l’entreprise.
Le 1er janvier 2010, les salaires réels à Migros ont été relevés de 1.65% en moyenne. Cette adaptation (voire le diagramme) s’inscrit dans une stratégie de politique salariale qui vise non pas des effets immédiats mais une évolution constante et durable. Une telle approche est dans l’intérêt des collaborateurs de l’entreprise. Tandis que, de 2001 à 2010, les salaires nominaux dans le secteur privé en Suisse augmentaient de 15.2%, soit 6.1% en termes réels, ceux alloués à Migros au cours de la même période ont crû de 21.3% en chiffres nominaux et de 12.4% en termes réels. Autrement dit dans une proportion nettement plus élevée. Comme les collaborateurs contribuent de manière essentielle à la création de valeur que Migros assure au sein de l’économie suisse, ils ont eu droit, en 2010 aussi, à une part très importante de cette plus-value. En effet, plus de 70% de la valeur ajoutée nette de Migros a été affectée au personnel.