Personnel du groupe Migros

En tant que premier employeur privé du pays, Migros est un reflet fidèle de la société suisse. Les évolutions et défis politiques, sociaux, économiques et démographiques y trouvent leur expression. L’entreprise les affronte activement et dans un état d’esprit délibérément orienté vers l’avenir. Bien des aspects fondamentaux des changements qui se dessinent se retrouvent au sein du personnel du groupe Migros.

Effectif du personnel et taux de rotation

Au sein du groupe Migros, les activités de distribution par le canal des coopératives qui, à fin 2010, occupaient 68% des collaborateurs ont toujours profondément marqué l’image de Migros en tant qu’employeur.

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Répartition hommes-femmes

Migros est en majorité féminine. En 2010, le groupe employait 50’723 femmes et 32’893 hommes. La proportion de femmes y atteignait dès lors 61%.

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Structure des types d’emploi

A Migros, la vie professionnelle est structurée et obéit à des schémas. En matière d’emploi, Migros prend délibérément des options favorables aux collaborateurs qui vont à l’encontre de la tendance générale.

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Structure des âges

La structure des âges au sein du personnel Migros favorise le développement de rapports de collaboration intergénérationnels. Elle est aussi révélatrice de l’efficacité des mesures de politique familiale et de l’importance que revêt un management du personnel qui tient compte de l’âge des individus.

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Nationalités

Migros est, sur toute la ligne, une entreprise suisse. La diversité des membres de son personnel et la mosaïque culturelle qu’ils forment constituent un facteur de succès typiquement helvétique.

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