Structure des types d’emploi
A Migros, la vie professionnelle est structurée et obéit à des schémas. En matière d’emploi, Migros prend délibérément des options favorables aux collaborateurs qui vont à l’encontre de la tendance générale.
Taux d’occupation
Les emplois à plein temps et à temps partiel sont complémentaires à Migros. A la différence de la tendance observée sur le marché suisse du travail, qui se caractérise par un recul des postes à plein temps et une augmentation de ceux à temps partiel, le rapport entre ces deux formes d’occupation est demeuré stable au sein du groupe.
Diagramme taux d'occupation
Taux d'occupation
Répartition par sexe des emplois à plein temps et à temps partiel
Au niveau suisse, la proportion de femmes travaillant à plein temps, qui atteint quasi 30%, n’a pas évolué. A Migros, elle dépasse 42%. Il n’en demeure pas moins que l’emploi à temps partiel reste un facteur important pour permettre aux femmes d’exercer une activité lucrative tout en élevant une famille. L’augmentation supérieure à la moyenne de la part des mères de famille engagées dans la vie professionnelle dont les enfants sont âgés de moins de 15 ans est révélatrice à cet égard.
Diagramme répartition par sexe des emplois à temps plein / à temps partiel
Taux d’occupation à temps partiel
Au sein de Migros comme ailleurs, les personnes engagées à temps partiel sont principalement des femmes. Tandis qu’à l’échelon suisse, seul un homme sur dix travaille à temps partiel, le taux des hommes employés à Migros avec un horaire réduit est passé à 21,5% en 2010, toutes catégories d’âge confondues. Autrement dit, cette proportion est deux fois plus élevée à Migros que la moyenne suisse.