▶ Risoletto – 10 contributi, dall’approvvigionamento delle materie prime fino al Percento culturale Migros
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Dall’Africa occidentale a Buchs – il viaggio sostenibile dei chicci di caccao alla Chocolat Frey
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02 ––
Chocolat Frey utilizza soltanto cacao con certificazione UTZ – un dato che sottolinea il ruolo pionieristico svolto da Migros
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03 ––
Riseria Taverne e il riso di Risoletto – cura nella scelta dei fornitori e della produzione
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04 ––
Risoletto proviene dal cuore di cioccolato dell’industria Migros
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05 ––
Controllo qualità sui prodotti alimentari e sui beni di consumo – Swiss Quality Testing Services di Migros
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06 ––
94 276 collaboratori da 152 paesi – non soltanto per Risoletto, ma anche per lui
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07 ––
Risoletto passa per le
mani di molte donne –
il sesso forte di Migros
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08 ––
Quando la formazione diventa dolce – uno
dei 3500 apprendisti
di Migros
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09 ––
Come per incanto – perché trovate sempre Risoletto nelle oltre 700 filiali e shop
di Migros
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Degustazione alla cieca con esperti del settore – Risoletto si presenta all’Assemblea dei delegati della FCM
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Partenariato sociale e CCL

In Migros, il partenariato sociale è un concetto basato sulla rappresentatività e la professionalità di centinaia di donne e uomini eletti per rappresentare il personale. Questi si impegnano, per quanto riguarda le questioni del personale, nel Consiglio di amministrazione, nei Comitati del personale della società Migros e nel Comitato nazionale del Gruppo Migros. I contratti collettivi di lavoro, firmati nell’ambito di questo partenariato sociale, sono dunque contratti di lavoro che i collaboratori di Migros possono sentire sempre come propri.

Pietre miliari

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) di Migros ha da anni una funzione di esempio e di precursore. Il 1° gennaio 2011 è entrato in vigore il CCNL 2011–2014 che, nonostante le difficili condizioni economiche generali, garantisce ai collaboratori di Migros condizioni di lavoro solide e migliori, rispetto alla media, per altri quattro anni.

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Partecipazione

Nel 2013, le commissioni del personale e le delegazioni del personale sono state 48, per un totale di circa 360 membri. I rappresentati dei collaboratori democraticamente eletti, circa 140 donne e 220 uomini, hanno rivestito un ruolo chiave grazie ai propri diritti di partecipazione, di ampia portata a livello aziendale.

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Assoggettamento al CCL

All’interno delle aziende Migros, la percentuale di dipendenti soggetti a un contratto collettivo è pari a circa il 70%, ovvero quasi il doppio rispetto alla media del mercato del lavoro in Svizzera.

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