01 ––
Dall’Africa occidentale a Buchs – il viaggio sostenibile dei chicci di caccao alla Chocolat Frey
▶ Play video
02 ––
Chocolat Frey utilizza soltanto cacao con certificazione UTZ – un dato che sottolinea il ruolo pionieristico svolto da Migros
▶ Play video
03 ––
Riseria Taverne e il riso di Risoletto – cura nella scelta dei fornitori e della produzione
▶ Play video
04 ––
Risoletto proviene dal cuore di cioccolato dell’industria Migros
▶ Play video
05 ––
Controllo qualità sui prodotti alimentari e sui beni di consumo – Swiss Quality Testing Services di Migros
▶ Play video
06 ––
94 276 collaboratori da 152 paesi – non soltanto per Risoletto, ma anche per lui
▶ Play video
07 ––
Risoletto passa per le
mani di molte donne –
il sesso forte di Migros
▶ Play video
08 ––
Quando la formazione diventa dolce – uno
dei 3500 apprendisti
di Migros
▶ Play video
09 ––
Come per incanto – perché trovate sempre Risoletto nelle oltre 700 filiali e shop
di Migros
▶ Play video
10 ––
Degustazione alla cieca con esperti del settore – Risoletto si presenta all’Assemblea dei delegati della FCM
▶ Play video
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Partecipazione

Nel 2013, le commissioni del personale e le delegazioni del personale sono state 48, per un totale di circa 360 membri. I rappresentati dei collaboratori democraticamente eletti, circa 140 donne e 220 uomini, hanno rivestito un ruolo chiave grazie ai propri diritti di partecipazione, di ampia portata a livello aziendale.

In qualità di partner sociale aziendale delle imprese e delle cooperative regionali, i membri delle commissioni hanno tutelato gli interessi sociali ed economici dei collaboratori in tutti i settori commerciali all’interno delle circa 1300 sedi operative.
 
Le commissioni del personale sono organi democraticamente legittimati e rappresentativi. Le loro candidature sono state sostenute da oltre 5000 colleghi e colleghe. Le elezioni hanno contato diverse decine di migliaia di voti. Le commissioni del personale rappresentano anche i quadri sotto il livello gestionale, in modo tale che possano offrire un contributo, nei vari organi, in base alle loro competenze. Con circa l’81.2% dei dipendenti, il 2.8% degli apprendisti e il 16% dei quadri, si può affermare che in Migros vi è una rappresentanza equilibrata nelle commissioni del personale.

Diagramma funzioni rivestite dai membri in seno alle comm. del personale




Please upgrade your browser funktionale_stellung_der_mitglieder_der_personalkommissionen