▶ Risoletto – 10 contributions,
de l’approvisionnement en matières premières au Pour-cent culturel Migros
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De l’Afrique de l’Ouest à Buchs – le voyage durable des fèves de cacao jusqu’à Chocolat Frey
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02 ––
Du cacao certifié 100% UTZ pour Chocolat Frey – un bel exemple du rôle de pionnier de Migros
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03 ––
La Riseria Taverne et le riz pour le Risoletto – une sélection des fournisseurs et une fabrication particulièrement soignées
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04 ––
Le Risoletto vient du cœur chocolaté de l’industrie Migros
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Contrôle de qualité pour les denrées alimentaires et les biens de consommation – les Swiss Quality Testing Services de Migros
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06 ––
94 276 collaborateurs de 152 pays – pour le Risoletto, mais pas seulement
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07 ––
Le Risoletto passe entre de nombreuses mains féminines – le sexe fort de Migros
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Parfois, la formation est une vraie partie de plaisir – l’un des 3500 apprentis de Migros
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09 ––
Comme par magie – pourquoi le Risoletto n’est jamais en rupture de stock dans les quelque 700 magasins et shops Migros
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Dégustation à l’aveugle avec des initiés – le Risoletto lors de l’Assemblée des délégués de la FCM
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Partenariat social et CCT

A Migros, le partenariat social est une approche reposant sur la représentativité et le professionnalisme de centaines de représentantes et représentants du personnel élus qui s’engagent dans les comités d’administration, les commissions du personnel des entreprises Migros et dans la commission nationale du groupe Migros. Les conventions collectives de travail conclues dans le cadre du partenariat social représentent donc toujours les conventions collectives de travail des collaborateurs Migros.

Etapes marquantes

Depuis des années, la convention collective nationale de travail (CCNT) de Migros a une fonction de modèle et de stimulateur. Depuis le 1er janvier 2011 s’applique la CCNT 2011–2014 qui, malgré la mauvaise conjoncture économique, offre aux collaborateurs de Migros la garantie de bonnes conditions de travail et de prestations sociales et salariales supérieures à la moyenne nationale pour quatre années supplémentaires.

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Participation

En 2013, les 48 commissions et délégations du personnel comptaient 360 membres. Environ 140 femmes et 220 hommes élus dans des conditions démocratiques ont rempli le rôle clé de représentants des collaborateurs, avec d’importants droits de participation au niveau de l’entreprise.

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Soumission à des conventions collectives de travail

A Migros, le nombre de collaborateurs soumis à une convention collective de travail, à savoir près de 70%, est quasiment deux fois plus élevé que dans l’ensemble de la Suisse.

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