Gesundheit & Arbeitssicherheit
Die Migros hat eine langjährige Tradition in der Praktizierung eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und ist mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Die Migros nimmt die gesetzliche Verantwortung für den Arbeitnehmendenschutz im Rahmen der Betriebsgruppenlösung (BGL) "Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz" wahr. Diese gewährleistet einen systematischen Schutz der Mitarbeitenden. Sie unterliegt einer laufenden Überprüfung durch ausgewiesene Fachspezialisten und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Neben dem Arbeitsumfeld und den Arbeitsbedingungen wird auch das individuelle Gesundheitsverhalten gefördert.
Die Wiedereingliederung von kranken und verunfallten Mitarbeitenden ist ebenfalls Gegenstand des BGM. Zudem wird IV-Rentnerinnen und -Rentnern eine Unterstützung bei der Wiedereingliederung geboten. 2018 beschäftigte die Migros rund 800 Mitarbeitende, die eine IV-Rente beziehen; dies entspricht 0.9% der Migros-Belegschaft in der Schweiz.
17 Unternehmen der Migros-Gruppe tragen das Qualitätslabel Friendly Work Space. Dabei handelt es sich um die zehn regionalen Genossenschaften und weitere sieben Unternehmen aus der Migros-Gruppe. Im Berichtsjahr konnten fünf regionale Genossenschaften im Rahmen des Re-Assessments ihr vorbildliches BGM nachweisen.
Annähernd drei Viertel aller Mitarbeitenden der Migros-Gruppe arbeiten in einem mit dem Label ausgezeichneten Unternehmen.
Kennzahlen Gesundheit & Arbeitssicherheit
| 2018 | |
|---|---|
| Total bezahlte Arbeitsstunden (in h) | 125'642'798 |
| Tatsächliche Arbeitsstunden | 80.2% |
| Bezahlte Urlaube und Absenzen | 19.8% |
| Gesundheitsquote | 94.7% |
| Absenzenquoten | |
| Berufsunfall und -krankheit | 0.28% |
| Nichtberufsunfall | 0.48% |
| Krankheit | 3.99% |
