Personnel du groupe Migros

Au sein du groupe Migros, les activités de distribution par le canal des coopératives, lesquelles ont occupé quelque 65% des membres du personnel sur l’exercice 2011, marquent profondément l’image de la coopérative en tant qu’employeur. Dans ses cinq domaines d’activité stratégiques (le commerce de détail par le canal des coopératives, le commerce, l’industrie & le commerce de gros, les services financiers et les voyages), le groupe Migros propose une pléiade de tâches dans des fonctions et des métiers diversifiés, ce qui représente à la fois une force politique en termes d’entreprises et de personnel, et un défi permanent. 

Migros est en majorité féminine. En 2011, le groupe employait 53 216 femmes et 33 177 hommes. La proportion de femmes y atteignait dès lors 61%.

Contrairement aux tendances générales observées sur le marché suisse du travail, Migros met l’accent sur l’emploi au profit de ses collaboratrices et collaborateurs en ce qui concerne, par exemple, la compatibilité entre famille et travail ou le rapport entre emplois à temps plein et à temps partiel.

La structure des âges au sein du personnel Migros favorise la collaboration intergénérationnelle, élément important de la culture d’entreprise. Elle est révélatrice de l’efficacité des mesures prises en matière de politique familiale et de l’importance que revêt un management du personnel qui tient compte de l’âge des individus.

Migros est une entreprise suisse veillant sur sa diversité culturelle. La diversité des membres de son personnel et la mosaïque culturelle qu’ils forment constituent un facteur de succès typiquement helvétique.