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Lavoro e salute

Le imprese sane sono imprese con collaboratori sani. Lo sviluppo imprenditoriale si misura sul valore aggiunto economico, sociale e sanitario che un'impresa applica. Per questa ragione la Migros, nella sua politica sanitaria, pone al centro dell'attenzione la qualità del lavoro e della vita dei suoi collaboratori. 

Gestione della salute in azienda

Nel 2011 altre imprese Migros sono state contraddistine dal marchio di qualità «Friendly Work Space» per una gestione esemplare della salute (GES). Nel 2012 sono già programmate le prime ricertificazioni. Dovrebbero presentare modifiche nella GES e promuoverne il relativo radicamento sostenibile nell'impresa. Il bilancio complessivo dimostra che una gestione sistematica della salute a livello aziendale trova il suo posto fisso ovunque nel gruppo Migros e lungo l'intera catena di creazione del valore.

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Ore lavorative, salute e assenze

Salute, qualità dei posti di lavoro, soddisfazione sul lavoro e produttività lavorativa sono fattori indissolubilmente legati. Collaboratori in buona salute, motivati ed efficienti generano il massimo valore aggiunto. L'esercizio 2011 ne è testimone: alla Migros lavoro e salute aumentano di pari passo

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