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Santé et sécurité au travail

«Des collaborateurs sains dans une entreprise saine»: ce principe exige une politique globale allant au-delà des aspects réglementés par la loi et des normes usuelles de la sécurité au travail et de la protection de la santé. Il présuppose des activités de protection et de promotion de l’aptitude au travail, de même que des mesures visant la prévention de l’invalidité et une meilleure réinsertion.

Gestion de la santé en entreprise

Migros a mis en place un système de gestion de la santé en entreprise (GSE) qui permet de diriger et d’optimiser les activités de promotion de l’aptitude au travail, de prévention des cas d’invalidité et d’amélioration de la réinsertion.

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Heures de travail, absentéisme et accidents

La santé des collaborateurs, la qualité des postes de travail, la satisfaction professionnelle et la productivité sont indissociables: seuls des collaborateurs en bonne santé, motivés et performants génèrent un maximum de plus-value. C’est pourquoi travail et santé vont de pair au sein du groupe Migros. Pour cela, une place centrale est accordée à la gestion cohérente et durable de la santé en entreprise. Ce facteur stratégique est intégré dans les systèmes de management et incarne un élément constitutif d’une conduite responsable des affaires.

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