Nelle aziende Migros vengono sistematicamente condotte e ottimizzate, nell’ambito della gestione della salute in azienda (GSA), alcune attività volte a promuovere la capacità lavorativa, prevenire l’inabilità al lavoro e facilitare il reinserimento nel mondo professionale.
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«Collaboratori sani, azienda sana»: questo approccio richiede una politica sanitaria complessiva e sistematica, che va oltre il piano legale e gli standard in termini di sicurezza sul posto di lavoro e tutela della salute. Esso comprende infatti le attività volte al mantenimento e alla promozione della capacità lavorativa, nonché le misure atte a prevenire l’inabilità al lavoro e a facilitare il reinserimento nel mondo professionale.