Donna, famiglia e lavoro

La posizione delle donne nella vita lavorativa ed economica riveste un ruolo decisivo per il benessere e lo sviluppo sociale e aziendale. Grazie alla sua politica familiare rivolta al futuro, Migros si impegna affinché il lavoro e la famiglia possano essere conciliati e sostiene le proprie collaboratrici in modo esemplare.

Lavoro e sessi

Migros offre lavoro a decine di migliaia di donne e madri. Senza l'occupazione femminile sarebbe quasi impossibile concepire l'impresa. In Migros l'occupazione a tempo pieno, la presenza per lunghi anni nell'impresa e un'elevata esperienza lavorativa non sono privilegi maschili. In Migros questo porta ad una maggiore ed effettiva equiparazione.  

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Donne in posizioni dirigenziali

La percentuale di donne che riveste ruoli di direzione è aumentata nel 2012 di oltre il 4% fino a raggiungere la percentuale del 15.2%, per quanto riguarda la percentuale di quadri di sesso femminile si è raggiunto il 26.5%.

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Modelli di orario favorevoli alla famiglia

I modelli di orari di lavoro rispettosi della famiglia richiedono condizioni quadro a sostegno e promozione dell’armonizzazione di lavoro e famiglia. Migros si impegna a fare in modo che nella legislazione svizzera si prendano in considerazione le esigenze famigliari e sociali delle collaboratrici e dei collaboratori.

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Possibilità di supporto e consulenza su tematiche sociali

La Migros dispone di un’ampia offerta di servizi e possibilità per il sostegno delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori nelle diverse situazioni di vita.

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