Formation professionnelle et développement du personnel

En tant que plus grand employeur privé de Suisse, le groupe Migros est un défenseur de la formation par alternance. A travers la formation des apprentis, il investit de façon ciblée dans la jeunesse et offre ainsi aux jeunes une perspective d’avenir. Le sujet de la formation continue et tout au long de la vie est pour Migros un pilier essentiel de sa stratégie de développement du personnel et de la direction. En 2012, le groupe Migros a investi près de 40 mio. CHF dans la formation continue de ses collaborateurs.

Les apprentis à Migros

A Migros, les apprentis sont accompagnés professionnellement, formés et encouragés à titre individuel. Des conditions-cadres optimales et une formation complète proche du terrain les préparent à leur avenir de professionnels compétents et indépendants.

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Marketing formation professionnelle et gestion de la qualité

La formation professionnelle du groupe Migros s’adresse aux jeunes désireux de suivre une formation, via la plateforme «New Talents» et par une multitude d’activités sur les réseaux sociaux. Une gestion intégrée de la qualité augmente les chances d’optimisation, afin d’améliorer constamment la formation professionnelle en fonction des besoins de l’entreprise.

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Développement du personnel et de la direction

Migros soutient activement la formation de ses collaborateurs en leur permettant d’étendre leurs connaissances ainsi que leurs compétences sociales et techniques tout au long de leur vie. Outre l’apprentissage ou l’enseignement en entreprise et les possibilités d’avancement professionnel, Migros propose une offre diversifiée en formation continue.

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