▶ Risoletto – 10 Beiträge, von
der Rohstoffbeschaffung bis zum Migros-Kulturpozent
01 ––
Von Westafrika nach
Buchs – die nachhaltige Reise der Kakaobohnen
zu Chocolat Frey
▶ Play video
02 ––
100% UTZ-zertifizierter Kakao bei Chocolat Frey – typisch für die Vorreiterrolle der Migros
▶ Play video
03 ––
Die Riseria Taverne und der Reis fürs Risoletto – Sorgfalt bei der Wahl der Lieferanten und der Herstellung
▶ Play video
04 ––
Das Risoletto kommt aus dem Schokoladenherz der Migros-Industrie
▶ Play video
05 ––
Qualitätssicherung bei Lebensmitteln und Gebrauchsgütern –
Swiss Quality Testing
Services der Migros
▶ Play video
06 ––
94 276 Mitarbeitende aus 152 Ländern – nicht allein fürs Risoletto, aber auch
▶ Play video
07 ––
Das Risoletto geht durch viele Frauenhände – das starke Geschlecht der Migros
▶ Play video
08 ––
Manchmal ist die Ausbildung ein Zuckerschlecken – einer von 3500 Lernenden in der Migros
▶ Play video
09 ––
Wie von Zauberhand – warum das Risoletto
in den über 700
Migros-Filialen und
-Shops nie ausgeht
▶ Play video
10 ––
Blinddegustation mit Insidern – das Risoletto an der Delegiertenversammlung
des MGB
▶ Play video
Das will ich sehen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Zurück zur Übersicht

Berufsbildungsmarketing und Qualitätsmanagement

Die Berufsbildung der Migros-Gruppe wirbt mit dem Label «New Talents – 3300 Lehrstellen mit Zukunft». Mit vielfältigen Aktivitäten präsentiert sie sich in sozialen Medien und in Printmedien, auf Internet-Plattformen und an Bildungsmessen.

Für Schülerinnen und Schüler sowie Eltern werden zudem Informationsveranstaltungen durchgeführt. Auf der Website der Berufsbildung sind Informationen zu über 40 verschiedenen Berufen und 34 Unternehmen sowie zu den jeweiligen Kontaktpersonen zu finden. Zudem geben Berufsvideos Einblick in den Alltag der Lernenden in ihrem Arbeits- und Ausbildungsumfeld. Die Berufsbildung der Migros-Gruppe betreibt ausserdem eine Facebook-Fanseite mit Posts rund um die Berufsbildung.

Gemäss Artikel 8 des Berufsbildungsgesetzes (BBG) sind Unternehmen, die Lernende ausbilden, dazu verpflichtet, das Qualitätsmanagement in die Berufsbildung zu integrieren. Die Migros-Gruppe evaluiert alle zwei Jahre die Qualität ihrer Prozesse in der Berufsbildung. Damit stellt sie einerseits die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sowie der unternehmensinternen Kriterien sicher, andererseits werden dabei Optimierungspotenziale sichtbar gemacht.