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De l’Afrique de l’Ouest à Buchs – le voyage durable des fèves de cacao jusqu’à Chocolat Frey
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Du cacao certifié 100% UTZ pour Chocolat Frey – un bel exemple du rôle de pionnier de Migros
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La Riseria Taverne et le riz pour le Risoletto – une sélection des fournisseurs et une fabrication particulièrement soignées
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Le Risoletto vient du cœur chocolaté de l’industrie Migros
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Contrôle de qualité pour les denrées alimentaires et les biens de consommation – les Swiss Quality Testing Services de Migros
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94 276 collaborateurs de 152 pays – pour le Risoletto, mais pas seulement
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Le Risoletto passe entre de nombreuses mains féminines – le sexe fort de Migros
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Parfois, la formation est une vraie partie de plaisir – l’un des 3500 apprentis de Migros
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Comme par magie – pourquoi le Risoletto n’est jamais en rupture de stock dans les quelque 700 magasins et shops Migros
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Dégustation à l’aveugle avec des initiés – le Risoletto lors de l’Assemblée des délégués de la FCM
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Marketing formation professionnelle et gestion de
la qualité

La formation professionnelle du groupe Migros est proposée sous le label «New Talents – 3300 places d’apprentissage, cap sur l’avenir». Elle est présente sur les réseaux sociaux et dans la presse écrite, sur les plates-formes Internet et dans les salons avec des activités diverses.

Des séances d’information sont organisées pour les lycéens et leurs parents. Sur le site de la formation professionnelle, vous trouverez des informations sur les quelque 40 métiers et 34 entreprises du groupe Migros, avec des coordonnées si vous souhaitez obtenir plus d’informations. Vous pourrez également y consulter des vidéos sur le quotidien des apprentis dans leur environnement de travail et de formation. La formation professionnelle du groupe Migros dispose également d’une Fan Page sur Facebook, avec des posts sur la formation professionnelle.

Le groupe Migros a intégré à la formation professionnelle la gestion de la qualité définie dans l’art. 8 de la Loi sur la formation professionnelle (LFPr) et évalue tous les deux ans la qualité de ses processus de formation professionnelle. Ainsi, il garantit d’une part la mise en œuvre des directives légales et des critères définis au sein des entreprises, et met d’autre part en évidence le potentiel d’optimisation.