Gesundheit & Arbeitssicherheit
Die Migros betreibt ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und trägt die Auszeichnung Friendly Work Space. Das Label bestätigt das Engagement der Migros-Gruppe für ein gesundes Arbeitsumfeld und gesunde Mitarbeitende.
Die Migros nimmt die gesetzliche Verantwortung für den Arbeitnehmendenschutz im Rahmen der Betriebsgruppenlösung (BGL) "Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz" wahr. Diese gewährleistet eine systematische Umsetzung des Schutzes der Mitarbeitenden. Sie untersteht einer laufenden Überprüfung durch ausgewiesene Fachspezialisten und wird kontinuierlich weiterentwickelt und optimiert. Neben dem Arbeitsumfeld und den Arbeitsbedingungen wird auch das individuelle Gesundheitsverhalten gefördert.
Die Wiedereingliederung von kranken und verunfallten Mitarbeitenden ist ebenfalls Gegenstand des BGM. Zudem wird IV-Rentnerinnen und -Rentnern eine Unterstützung bei der Wiedereingliederung geboten. 2017 beschäftigte die Migros rund 760 Mitarbeitende, die eine IV-Rente beziehen; dies entspricht 0.9% der Migros-Belegschaft in der Schweiz.
Bereits 17 Unternehmen der Migros-Gruppe tragen das Qualitätslabel Friendly Work Space. Dabei handelt es sich um die zehn regionalen Genossenschaften und weitere sieben Unternehmen aus der Migros-Gruppe. 2017 konnten sechs regionale Genossenschaften sowie die Migros Pensionskasse im Rahmen des Re-Assessments ihr vorbildliches BGM belegen.
Annähernd drei Viertel aller Mitarbeitenden der Migros-Gruppe arbeiten in einem mit dem Label ausgezeichneten Unternehmen.
Kennzahlen Gesundheit & Arbeitssicherheit
| 2017 | |
|---|---|
| Total bezahlte Arbeitsstunden (in h) | 124'854'227 |
| Tatsächliche Arbeitsstunden | 80.7% |
| Bezahlte Urlaube und Absenzen | 19.3% |
| Gesundheitsquote | 94.8% |
| Absenzenquoten | |
| Berufsunfall und -krankheit | 0.28% |
| Nichtberufsunfall | 0.47% |
| Krankheit | 3.88% |
