Rapport de rémunération

Le système de rémunération sans bonus est une valeur fondamentale de Migros et soutient le développement à long terme de l’entreprise.

Pour la rémunération des organes de Migros, l’administration FCM émet des directives qui sont régulièrement contrôlées et modifiées. Celles-ci s’appliquent également aux membres externes du conseil d’administration des filiales de la FCM. Les membres internes ne reçoivent aucune rémunération pour ce genre de mandats. Les rémunérations de l’administration sont elles aussi approuvées par la Fondation G. et A. Duttweiler.

Le système de rémunération sans bonus est une valeur fondamentale de Migros et soutient le développement à long terme de l’entreprise. Les membres de l’administration et de la direction générale ne perçoivent ni avantage financier supplémentaire ni participation au résultat pour leurs activités au sein de Migros. Ils n’ont droit à aucune indemnité de départ convenue par contrat.

Rémunération de l’administration

Les membres de l’administration de la FCM (y compris sa présidente) ont perçu des honoraires représentant un total de 1’238’675 CHF en 2021 (2020: 1’114’825 CHF). Ce montant comprend tous les jetons de présence alloués pour la participation à des séances de comité et autres réunions. Aucune autre indemnité n’a été versée, notamment au titre de remboursements de frais. Le président de la direction générale ainsi que les directrices et directeurs des coopératives régionales n’ont pas perçu de rémunération en leur fonction de membre de l’administration de la FCM.

Le tableau détaillé des rémunérations versées aux membres de l’administration se présente comme suit:

Salaires de la direction générale

Les sept membres de la direction générale de FCM (y compris son président) ont perçu au total 5.513 mio. CHF en 2021 (2020: 5.572 mio. CHF). Le plus haut salaire s’est élevé à 920’000 CHF (Fabrice Zumbrunnen, président de la direction générale) (2020: 909’000 CHF). Les cotisations de la caisse de pension sont acquittées à raison des deux tiers par l’employeur et d’un tiers par les employés.

Une voiture de fonction est mise à la disposition des membres de la direction générale. Une indemnité forfaitaire pour frais est comprise dans les salaires présentés ci-dessus. Les membres de la direction générale n’ont droit à aucune indemnité de départ convenue contractuellement et aucune indemnité variable n’est versée. Les mandats au sein de conseils d’administration, de surveillance ou de fondation exercés par les membres de la direction générale ne donnent pas lieu à une indemnité. La rémunération des éventuels mandats externes accordés en dehors du groupe Migros est versée à l’employeur.