Personalkennzahlen
Die Migros-Gruppe konnte auch dank ihren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im 2022 einen Rekordumsatz erzielen.
Personalbestand
Mitarbeitende nach
Strategischen Geschäftsfeldern
1 Gen. Detailhandel: 63’830
2 Handel: 9’065
3 Migros Industrie: 13’321
4 Finanzdienstleistungen: 1’823
5 Reisen: 2’117
6 Übrige: 7’571
Die Migros-Gruppe beschäftigte 2022 durchschnittlich 97’727 Personen in über 100 Unternehmen und bleibt die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz. Der Personalbestand blieb im Vergleich zum Vorjahr konstant (+0.2 %). Während im Genossenschaftlichen Detailhandel (–2.0 %) und im Handel (–2.1 %) ein geringer Rückgang festzustellen war, stiegen die Mitarbeitendenzahlen unter anderem im Bereich Gesundheit deutlich an. Auch in der Reisebranche stieg die Zahl der Beschäftigten nach dem pandemiebedingten Rückgang in den Vorjahren.
Von den insgesamt 97’727 Mitarbeitenden der Migros-Gruppe waren 88 % in der Schweiz angestellt und 58.5 % waren weiblich. Von den 85’855 Mitarbeitenden in der Schweiz arbeitete rund die Hälfte Teilzeit, 77 % waren im Monatslohn angestellt und 70 % einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt. Das Durchschnittsalter betrug 40.8 Jahre (2021: 41.5 Jahre), wobei der Anteil der bis 30-Jährigen bei 26.3 %, der 31- bis 50-Jährigen bei 45.5 % und der über 50-Jährigen bei 28.1 % lag.
Die Bruttofluktuation ist bei Mitarbeitenden, die im Monatslohn angestellt sind, auf 20.0 % gestiegen (2021: 16.9 %), wobei 3.0 % Migros-interne Wechsel und 2.8 % natürliche Fluktuation waren. Trotz erhöhter Fluktuation ist die Bindung der Mitarbeitenden an die Unternehmen der Migros-Gruppe ausgesprochen hoch. Dies zeigt sich sowohl in kontinuierlich hohen Engagementwerten bei der Befragung der Mitarbeitenden als auch bei der durchschnittlichen Dauer der Betriebszugehörigkeit von 10.6 Jahren (2021: 10.8 Jahre).
Kennzahlen Personalbestand
|
|
Anzahl Mitarbeitende |
Anzahl Personaleinheiten |
Frauenanteil 1 |
Anteil Mitarbeitende Schweiz 2 |
||||
|
|
2021 |
2022 |
2021 |
2022 |
2021 |
2022 |
2021 |
2022 |
|
Total |
97’541 |
97’727 |
70’276 |
70’880 |
58.6 % |
58.5 % |
87.8 % |
87.9 % |
|
Genossenschaftlicher Detailhandel |
65’142 |
63’830 |
44’192 |
43’794 |
61.5 % |
60.9 % |
86.4 % |
86.4 % |
|
Handel |
9’263 |
9’065 |
7’366 |
7’389 |
59.8 % |
60.3 % |
95.9 % |
95.0 % |
|
Migros Industrie |
13’119 |
13’321 |
12’319 |
12’545 |
34.9 % |
35.4 % |
89.4 % |
87.6 % |
|
Finanzdienstleistungen |
1’722 |
1’823 |
1’546 |
1’625 |
48.9 % |
47.7 % |
100.0 % |
100.0 % |
|
Reisen |
1’900 |
2’117 |
1’677 |
1’892 |
70.0 % |
67.8 % |
51.5 % |
48.5 % |
|
Übrige* |
6’394 |
7’571 |
3’176 |
3’634 |
76.0 % |
76.6 % |
94.9 % |
100.0 % |
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen. Grundgesamtheit sind alle Mitarbeitenden der konsolidierten Unternehmen der Migros-Gruppe im In- und Ausland (N = 97’727).
* Im Segment «Übrige» werden unterstützende Aktivitäten zusammengefasst, welche für sich alleine kein eigenständiges strategisches Geschäftsfeld bilden. Das Segment «Übrige» beinhaltet Unternehmen wie z.B. die Medbase Gruppe, movemi AG, oder MiSenso AG.
1 versus Männeranteil
2 versus Anteil Mitarbeitende im Ausland
|
|
Anzahl GAV Unterstellte Schweiz 1 |
Anzahl Lernende Schweiz 2 |
Anteil Lernende Schweiz 2 |
|
|
|
2021 |
2022 |
2022 |
2022 |
|
Total |
45’855 |
47’616 |
3’754 |
4.4 % |
|
Genossenschaftlicher Detailhandel |
33’669 |
34’582 |
2’510 |
4.5 % |
|
Handel |
543 |
555 |
172 |
2.0 % |
|
Migros Industrie |
10’015 |
10’180 |
501 |
4.3 % |
|
Finanzdienstleistungen |
926 |
944 |
66 |
3.6 % |
|
Reisen |
534 |
580 |
66 |
6.4 % |
|
Übrige |
167 |
774 |
439 |
5.8 % |
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen.
1 GAV = Gesamtarbeitsvertrag. Grundgesamtheit 2021 sind 88 % (N = 62’984) und 2022 92 % (N = 68’106) der Mitarbeitenden in der Schweiz, ausgenommen Mitarbeitende mit einem Kaderarbeitsvertrag und Mitarbeitende im Stundenlohn mit einem Pensum von <20 %.
2 Grundgesamtheit sind alle Mitarbeitenden in der Schweiz (N = 85’855)
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|
Anteil Alterskategorien Schweiz |
|||||
|
|
2021 |
2022 |
||||
|
|
bis 30 |
31 - 50 |
> 50 |
bis 30 |
31 - 50 |
> 50 |
|
Total |
26.7 % |
45.1 % |
28.1 % |
26.3 % |
45.5 % |
28.1 % |
|
Genossenschaftlicher Detailhandel |
27.0 % |
43.3 % |
29.6 % |
26.9 % |
43.4 % |
29.8 % |
|
Handel |
38.5 % |
44.9 % |
16.5 % |
35.7 % |
48.0 % |
16.3 % |
|
Migros Industrie |
18.9 % |
50.3 % |
30.8 % |
18.7 % |
50.9 % |
30.4 % |
|
Finanzdienstleistungen |
28.2 % |
47.8 % |
23.9 % |
27.8 % |
48.6 % |
23.6 % |
|
Reisen |
31.4 % |
46.1 % |
22.5 % |
28.0 % |
46.5 % |
25.4 % |
|
Übrige |
22.3 % |
57.2 % |
20.5 % |
24.4 % |
54.0 % |
21.6 % |
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen. Grundgesamtheit sind 2021 91 % (N = 78’232) und 2022 93 % (N = 80’163) aller Mitarbeitenden in der Schweiz.
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|
Anteil Vollzeitbeschäftigte Schweiz 1 |
Anteil Mitarbeitende im Monatslohn Schweiz 2 |
||
|
|
2021* |
2022** |
2021* |
2022** |
|
Total |
50.7 % |
50.9 % |
75.8 % |
77.0 % |
|
Genossenschaftlicher Detailhandel |
46.6 % |
47.5 % |
73.3 % |
74.8 % |
|
Handel |
43.1 % |
45.2 % |
75.7 % |
83.4 % |
|
Migros Industrie |
82.5 % |
82.6 % |
98.0 % |
98.2 % |
|
Finanzdienstleistungen |
66.0 % |
64.0 % |
100.0 % |
100.0 % |
|
Reisen |
63.4 % |
63.6 % |
99.8 % |
99.4 % |
|
Übrige |
8.9 % |
12.1 % |
16.9 % |
26.1 % |
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen. Grundgesamtheit sind 2021 91 % (N = 78’231) und 2022 93 % (N = 80’163) aller Mitarbeitenden in der Schweiz.
1 versus Teilzeitbeschäftigte
2 versus Mitarbeitende im Stundenlohn
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|
Bruttofluktuation Schweiz 1 |
Nettofluktuation Schweiz 2 |
||
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|
2021* |
2022** |
2021* |
2022** |
|
Total |
16.9 % |
20.0 % |
11.5 % |
14.2 % |
|
Genossenschaftlicher Detailhandel |
14.4 % |
19.2 % |
11.0 % |
13.4 % |
|
Handel |
16.9 % |
22.4 % |
14.5 % |
20.2 % |
|
Migros Industrie |
25.6 % |
19.8 % |
11.7 % |
12.6 % |
|
Finanzdienstleistungen |
13.4 % |
15.3 % |
11.3 % |
13.4 % |
|
Reisen |
21.2 % |
20.0 % |
12.3 % |
13.5 % |
|
Übrige |
20.6 % |
47.0 % |
17.6 % |
28.5 % |
Summe der Anzahl Austritte über das Kalenderjahr im Verhältnis zum Durchschnitt der monatlich erhobenen Mitarbeitenden-Zahlen über das Kalenderjahr. Grundgesamtheit sind 2021 97 % (N = 59’289) und 2022 98 % (N = 60’547) aller Mitarbeitenden im Monatslohn in der Schweiz.
1 Die Bruttofluktuation beinhaltet alle Austritte inkl. natürliche (Pensionierung, Tod, befristete Arbeitsverhältnisse), unfreiwillige (durch Arbeitgeberin initiiert), freiwillige Abgänge (durch Mitarbeitende initiiert) sowie Migros-interne Wechsel.
2 Bei der Nettofluktuation werden natürliche Austritte (ordentliche Pensionierungen, berfristete Arbeitsverträge und Tod) und Migros-interne Austritte ausgeschlossen.
Vergütung
Die Personalkosten sind im 2022 um 3.2% gestiegen und betrugen CHF 6’094 Mio. Die Nominallöhne der dem Gesamtarbeitsvertrag L-GAV unterstellten Migros-Unternehmen wuchsen um durchschnittlich 1.0%.
Im L-GAV für die Jahre 2023 bis 2026 wurde der Fokus neben der Stärkung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die Unterstützung der Gesundheit sowie auf die Gewährung attraktiver Konditionen gelegt. Für L-GAV unterstellte Mitarbeitende wurde 2022 zudem eine Erhöhung der Mindest- und Referenzlöhne per spätestens Anfang 2024 beschlossen.
Personalvorsorge
Die Migros-Pensionskasse (MPK) ist für die berufliche Vorsorge für die Versicherten von 38 angeschlossenen Unternehmen der Migros-Gruppe verantwortlich. 2022 betreute sie rund 50’900 Versicherte und 29’300 Rentenbezügerinnen und -bezüger.
Die Pensionskasse erzielte 2022 auf den Kapitalanlagen von CHF 27.6 Mrd. eine Nettorendite von –5.6%. Der Deckungsgrad reduzierte sich per Ende 2022 auf 124.5%. Die Vorsorgekapitalien wurden mit den technischen Grundlagen BVG 2020 und einem technischen Zinssatz von 1.5% gerechnet, unter Verwendung des Generationenkonzepts für die Sterblichkeit. Die MPK verfolgt eine nachhaltige Anlagepolitik und unterstützt die Zielsetzungen des Klimaabkommens von Paris. Im laufenden Jahr wird der Vorsorgeplan vom Leistungs- auf das Beitragsprimat umgestellt. Die überdurchschnittlich guten Leistungen werden beibehalten.