Die Migros-Gruppe konnte auch dank dem Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im 2025 ein gutes Ergebnis erzielen.
Die Migros-Gruppe beschäftigte 2025 durchschnittlich 91’689 Mitarbeitende in rund 120 Unternehmen, davon 78 in der Schweiz. Damit bleibt die Migros die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz. Der Personalbestand verringerte sich im Vergleich zum Vorjahr um 7 %. Besonders stark wuchs der Bereich Non-Food Retail mit +15 %. Auch der Bereich Finanzdienstleistungen konnte mit einem Wachstum von 6 % zulegen. Im Food Retail ging die Anzahl der Beschäftigten um 8 % zurück.
Der Anteil der Mitarbeitenden in der Schweiz wuchs um 1.5 Prozentpunkte auf 89 %. Der Frauenanteil lag insgesamt konstant bei 58 %, wobei er in Führungspositionen um 0.5 Prozentpunkte auf 40 % anstieg.
Von den 81’826 Mitarbeitenden in der Schweiz arbeitete rund die Hälfte in Teilzeit und 77 % waren im Monatslohn angestellt.
Das Durchschnittsalter betrug 40.9 Jahre (2024: 41.1 Jahre), wobei der Anteil der bis 30-Jährigen 25 % betrug, jener der 31- bis 50-Jährigen 46 % und jener der über 50-Jährigen 28 %. Bei den Mitarbeitenden, die im Monatslohn angestellt sind, lag die Bruttofluktuation bei 19 % (12’047 Austritte), die Nettofluktuation lag bei 15 % (9’716 Austritte).
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit lag bei 10.1 Jahren (2024: 9.2 Jahren), was auf eine weiterhin hohe Mitarbeiterbindung hinweist.
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Anzahl Mitarbeitende |
Frauenanteil 1 |
Anteil Mitarbeitende Schweiz 2 |
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2024 |
2025 |
2024 |
2025 |
2024 |
2025 |
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Total |
98’776 |
91’689 |
58 % |
58 % |
88 % |
89 % |
|
Food Retail |
81’416 |
74’742 |
56 % |
56 % |
88 % |
89 % |
|
Non-Food Retail |
3’102 |
3’559 |
47 % |
43 % |
81 % |
82 % |
|
Gesundheit |
9’513 |
9’439 |
74 % |
74 % |
100 % |
100 % |
|
Finanzdienstleistungen |
1’983 |
2’107 |
47 % |
46 % |
100 % |
100 % |
|
Reisen |
2’761 |
1’842 |
69 % |
73 % |
49 % |
48 % |
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen. Grundgesamtheit sind alle Mitarbeitenden der konsolidierten Unternehmen der Migros-Gruppe im In- und Ausland.
1 versus Männeranteil
2 versus Anteil Mitarbeitende im Ausland
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Anzahl GAV Unterstellte Schweiz 1 |
Anzahl Lernende Schweiz 2 |
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2024 |
2025 |
2024 |
2025 |
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Total |
48’872 |
46’160 |
3’559 |
3’292 |
|
Food Retail |
44’878 |
42’291 |
2’891 |
2’601 |
|
Non-Food Retail |
203 |
205 |
44 |
45 |
|
Gesundheit |
1’979 |
1’875 |
482 |
483 |
|
Finanzdienstleistungen |
957 |
984 |
85 |
98 |
|
Reisen |
855 |
806 |
58 |
65 |
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen.
1 GAV = Gesamtarbeitsvertrag. Grundgesamtheit 2024 95 % (N=64'875) und 2025 95 % (N=61'994) der Mitarbeitenden in der Schweiz, ausgenommen Mitarbeitende mit einem Kaderarbeitsvertrag und Mitarbeitende im Stundenlohn mit einem Pensum von <20 %.
2 Grundgesamtheit sind alle Mitarbeitenden in der Schweiz (2024: N = 86'613 und 2025: N = 81'826)
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Anteil Alterskategorien Schweiz |
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2024 |
2025 |
||||
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bis 30 |
31 - 50 |
> 50 |
bis 30 |
31 - 50 |
> 50 |
|
Total |
26 % |
46 % |
28 % |
25 % |
46 % |
28 % |
|
Food Retail |
26 % |
45 % |
28 % |
25 % |
46 % |
29 % |
|
Non-Food Retail |
25 % |
47 % |
28 % |
22 % |
47 % |
31 % |
|
Gesundheit |
29 % |
48 % |
24 % |
27 % |
49 % |
24 % |
|
Finanzdienstleistungen |
29 % |
47 % |
23 % |
30 % |
47 % |
23 % |
|
Reisen |
23 % |
44 % |
33 % |
22 % |
44 % |
34 % |
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen. Grundgesamtheit sind 2024 97 % (N=83'949) und 2025 97 % (N=79'312) aller Mitarbeitenden in der Schweiz.
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Anteil Vollzeitbeschäftigte Schweiz 1 |
Teilzeitanteil Frauen 1 |
Teilzeitanteil Männer 1 |
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2024 |
2025 |
2024 |
2025 |
2024 |
2025 |
|
Total |
51.0 % |
50.6 % |
65.9 % |
66.4 % |
25.6 % |
25.6 % |
|
Food Retail |
53.7 % |
53.8 % |
64.8 % |
64.9 % |
22.7 % |
22.2 % |
|
Non-Food Retail |
53.7 % |
48.4 % |
59.8 % |
63.2 % |
12.6 % |
20.7 % |
|
Gesundheit |
27.6 % |
24.9 % |
75.2 % |
77.7 % |
64.5 % |
68.0 % |
|
Finanzdienstleistungen |
65.6 % |
67.3 % |
52.1 % |
50.2 % |
18.5 % |
17.6 % |
|
Reisen |
49.4 % |
48.8 % |
58.9 % |
58.9 % |
28.2 % |
30.5 % |
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen.
1 versus Teilzeitbeschäftigte. Grundgesamtheit sind 2024 97 % (N = 83'618) und 2025 97 % (N = 79'312) aller Mitarbeitenden in der Schweiz.
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Bruttofluktuation Schweiz 1 |
Nettofluktuation Schweiz 2 |
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2024 |
2025 |
2024 |
2025 |
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Total |
17.7 % |
19.0 % |
14.4 % |
15.3 % |
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Food Retail |
18.6 % |
20.3 % |
15.0 % |
16.3 % |
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Non-Food Retail |
30.0 % |
32.3 % |
25.5 % |
32.4 % |
|
Gesundheit |
7.0 % |
6.0 % |
5.9 % |
5.2 % |
|
Finanzdienstleistungen |
17.0 % |
14.6 % |
15.0 % |
12.1 % |
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Reisen |
16.5 % |
17.5 % |
13.8 % |
12.9 % |
Summe der Anzahl Austritte über das Kalenderjahr im Verhältnis zum Durchschnitt der monatlich erhobenen Mitarbeitenden-Zahlen über das Kalenderjahr. Grundgesamtheit sind alle Mitarbeitenden im Monatslohn in der Schweiz (2024 = 66'578 und 2025 = 63'296)
1 Die Bruttofluktuation beinhaltet alle Austritte inkl. natürliche (Pensionierung, Tod, befristete Arbeitsverhältnisse), unfreiwillige (durch Arbeitgeberin initiiert), freiwillige Abgänge (durch Mitarbeitende initiiert) sowie Migros-interne Wechsel.
2 Bei der Nettofluktuation werden natürliche Austritte (ordentliche Pensionierungen, berfristete Arbeitsverträge und Tod) und Migros-interne Austritte ausgeschlossen.
Trotz anspruchsvollem Marktumfeld und laufender Reorganisation des Unternehmens stiegen die Löhne deutlich über die Jahresteuerung von 0.2 % im 2025. Daraus resultierte, ähnlich wie im Vorjahr, eine durchschnittliche Reallohnerhöhung von 1.0 % (Vorjahr: 1.2 %), welche die Kaufkraft der Mitarbeitenden erhöhte. Zusätzlich erhielten diese zum Abschluss des Jubiläumsjahres eine Migros-Geschenkkarte. Damit drückt die Migros ihre Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitenden aus und unterstreicht gleichzeitig ihr Engagement für verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung.
Die Personalkosten sind im 2025 um 5.6 % gesunken und betrugen CHF 6’218 Mio.. Die Nominallöhne der dem Gesamtarbeitsvertrag L-GAV unterstellten Migros-Unternehmen wuchsen um durchschnittlich 1.2 %.
Die Migros-Pensionskasse ist für die berufliche Vorsorge der Versicherten von 36 angeschlossenen Unternehmen der Migros-Gruppe verantwortlich. 2025 betreute sie rund 46’000 Versicherte und 29’500 Rentenbezügerinnen und -bezüger.
Die Pensionskasse erzielte 2025 auf den Kapitalanlagen von CHF 30.2 Mrd. eine Nettorendite von 6.5 %. Der Deckungsgrad erhöhte sich per Ende 2025 auf 135.8 %. Die Vorsorgekapitalien wurden wie im Vorjahr mit den Generationentafeln BVG 2020 und einem technischen Zinssatz von 2.0 % berechnet. Ein Teil der vorhandenen freien Mittel wird auf Beschluss des Stiftungsrates im Laufe von 2026 für Leistungsverbesserungen der Versicherten (Verzinsung der Altersguthaben mit 7.25 %) und Rentenbezüger (Erhöhung der laufenden Alters-, Hinterlassenen-, Invaliden- und Kinderrenten um 1.5 %) verwendet.