Seit ihren Anfängen übernimmt die Migros gesellschaftliche Verantwortung. Die ausgewogene Berücksichtigung von ökonomischen, ökologischen und sozialen Interessen hat sie in der Gruppenstrategie verankert.
Auszeichnungen für die Migros 2009 Rückmeldungen für ihr vorbildliches Handeln erhält die Migros immer wieder in Form von Auszeichnungen und guten Umfragewerten. 2009 wurde sie unter anderem zur weltweit nachhaltigsten Detailhändlerin gekürt.
Mit ihrem umfassenden Klimakonzept und in Zusammenarbeit mit dem WWF leistet die Migros einen Grosseinsatz für das Klima. Dank einem Bündel von Massnahmen gelang es der Migros 2009, ihren Treibhausgasausstoss weiter zu senken.
Global Compact: international abgestütztes Engagement
Vor vier Jahren ist die Migros dem Global Compact beigetreten. Diese Initiative der Vereinten Nationen umfasst zehn Prinzipien, die auf weithin anerkannten Wertvorstellungen guter Unternehmensführung basieren.
Global Compact: international abgestütztes Engagement
Vor vier Jahren ist die Migros dem Global Compact beigetreten. Diese Initiative der Vereinten Nationen umfasst zehn Prinzipien, die auf weithin anerkannten Wertvorstellungen guter Unternehmensführung basieren.
Der Global Compact ist ein Netzwerk, dessen Mitglieder gemeinsam auf Forderungen der Gesellschaft eingehen. Ziel ist es, das gesellschaftliche Engagement der Wirtschaft sowie eine gerechtere und nachhaltigere Weltwirtschaft zu fördern. Mit dem Beitritt zur UNO-Initiative verpflichtete sich die Migros, die in internationalen Übereinkommen festgeschriebenen Grundwerte der Menschenrechte, des Arbeitsrechts und des Umweltschutzes anzustreben und ihnen innerhalb ihres Einflussbereichs Nachachtung zu verschaffen. Die Migros beteiligte sich auch am regionalen schweizerischen Netzwerk der Unterzeichnerfirmen des Global Compact, das vor allem dem Informations- und Erfahrungsaustausch sowie der Lancierung von gemeinsamen Aktivitäten dient. Im Einklang mit dem Global Compact setzt sich die Migros im sozialen Bereich lokal und international für faire und angemessene Arbeits- und Sozialstandards ein. So müssen Geschäftspartner und Lieferanten im Ausland der Migros über den international anerkannten Verhaltenskodex BSCI garantieren, dass sie ihren Mitarbeitenden faire und angemessene Arbeitsbedingungen bieten und die Arbeitnehmerrechte respektieren. In der Schweiz steht der Landes-Gesamtarbeitsvertrag für fortschrittliche und verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen. Ökologische Grundsätze setzt die Migros sowohl auf Produktebene in Form von Standards und Labels als auch auf betrieblicher Ebene um.
Die Prinzipien des Global Compact
Menschenrechte
Prinzip 1 Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten und Prinzip 2 sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeitsnormen
Prinzip 3 Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren sowie ferner für Prinzip 4 die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit, Prinzip 5 die Abschaffung der Kinderarbeit und Prinzip 6 die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten.
Umweltschutz
Prinzip 7 Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen, Prinzip 8 Initiativen ergreifen, um ein grösseres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen, und Prinzip 9 die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.
Korruptionsbekämpfung
Prinzip 10 Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschliesslich Erpressung und Bestechung.
Berichterstattung
Die unterzeichnenden Unternehmen sollen einen jährlichen Bericht darüber verfassen.
