Ore lavorative, salute e assenze
Salute, qualità dei posti di lavoro, soddisfazione sul lavoro e produttività lavorativa sono fattori indissolubilmente legati. Collaboratori in buona salute, motivati ed efficienti generano il massimo valore aggiunto. L'esercizio 2010 ne è testimone: alla Migros lavoro e salute aumentano di pari passo.
Salute, qualità dei posti di lavoro, soddisfazione professionale e produttività sul lavoro devono andare di pari passo. Questo spiega la vitale importanza di una gestione integrale, sistematica, permanente della salute, inclusa come fattore strategico nell'organizzazione generale e nei sistemi manageriali e che rappresenta un elemento integrante di una gestione aziendale responsabile. L'importanza di questi fattori si rispecchia chiaramente negli indicatori corrispondenti relativi all'esercizio 2010. La percentuale di ore lavorative prestate rispetto alle ore pagate è salita dall'80% all'83%, la quota di collaboratori senza assenze per malattia è salita al 95.48%. Questa quota si situa considerevolmente al di sopra del valore di riferimento riconosciuto a livello internazionale, pari all'85%. Nel confronto a livello svizzero la Migros registra dunque una quota di assenze ben inferiore alla media e un periodo di assenza di una settimana per posto di lavoro, anch'esso ben al di sotto della media.