Arbeitsstunden, Gesundheitsquote und Absenzen
Gesundheit, Arbeitsplatzqualität, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität gehören untrennbar zusammen. Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende erbringen die grösste Wertschöpfung. Das Jahr 2010 zeigt: Mehr Arbeit und mehr Gesundheit gehen bei der Migros Hand in Hand.
Gesundheit, Arbeitsplatzqualität, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität müssen Hand in Hand gehen. Einem umfassenden, systematischen, nachhaltigen Gesundheitsmanagement, das als strategischer Faktor in die Gesamtorganisation und die Managementsysteme integriert ist und als solches Bestandteil einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, kommt dabei zentrale Bedeutung zu. Das drückt sich in den entsprechenden Kennzahlen für das Jahr 2010 deutlich aus: Der Anteil der geleisteten an den bezahlten Arbeitsstunden konnte von 80 auf 83% erhöht und die Gesundheitsquote auf 95.48% gesteigert werden. Damit liegt diese Quote wesentlich über dem international anerkannten Referenzwert von 85%. Entsprechend weist die Migros im gesamtschweizerischen Vergleich eine weit unterdurchschnittliche Absenzquote und eine weit unterdurchschnittliche wöchentliche Dauer der Absenzen pro Arbeitsstelle auf.