Die Migros fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden in allen Lebensphasen. Sie motiviert auch erfahrene Mitarbeitende, ihre Zukunft aktiv zu gestalten.
Als grösste private Arbeitgeberin der Schweiz bietet die Migros ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dank der Vielfalt und Grösse der Migros-Gruppe stehen unterschiedliche Entwicklungswege offen – über Funktionen, Unternehmen und Lebensphasen hinweg. So können Mitarbeitende nach der Lehre eine Karriere aufbauen oder erfahrene Mitarbeitende sich beispielsweise mit einem Wechsel in eine neue Funktion beruflich weiterentwickeln.
Damit schafft die Migros Perspektiven für Mitarbeitende mit ihren spezifischen Erfahrungen und stärkt so ihre berufliche Zukunftsfähigkeit.
Eine Vielfalt an Ausbildungsberufen
Die Migros engagiert sich wie kein anderes Unternehmen für die Bildung in der Gesellschaft. Insgesamt 3’292 Jugendliche in der Schweiz absolvierten 2025 ihre Grundbildung in über 55 verschiedenen Berufen in der Migros-Gruppe und gestalteten damit die Zukunft der Unternehmung aktiv mit (Vorjahr: 3’559 Jugendliche).
Im Sommer 2025 starteten 1’330 Lernende eine Lehre (Vorjahr: 1’297). 96 % der Lernenden schlossen ihre Ausbildung erfolgreich ab. Die durchschnittliche Weiterbeschäftigungsquote lag im Berichtsjahr bei 59 %.
Die Migros-Gruppe bietet ausserdem ein Lehrvorbereitungsjahr mit insgesamt 70 Plätzen an. Insgesamt erhielten 150 Jugendliche mit erschwerten Voraussetzungen in unterschiedlichen Migros-Betrieben Unterstützung beim Einstieg in die Arbeitswelt.