La Migros promuove la formazione continua dei propri collaboratori in tutte le fasi della vita. Motiva anche i collaboratori esperti a plasmare attivamente il proprio futuro.
In qualità di maggiore datore di lavoro privato della Svizzera, la Migros offre ai propri collaboratori numerose opportunità di crescita professio-nale e personale. Grazie alla varietà e alle dimensioni del Gruppo Migros, sono possibili diversi percorsi di sviluppo che abbracciano diverse funzioni, aziende e fasi della vita. I collaboratori possono così costruirsi una carriera dopo l’apprendistato o, se sono collaboratori esperti, possono ad esempio crescere professionalmente in una nuova funzione.
In questo modo la Migros crea prospettive per i collaboratori con esperienze specifiche e migliora la loro capacità professionale futura.
Una varietà di professioni con apprendistato
L’impegno sociale della Migros per la formazione non è paragonabile a quello di nessun’altra azienda. Sono complessivamente 3’292 i giovani in Svizzera che nel 2025 hanno concluso la propria formazione di base in oltre 55 diverse professioni all’interno del Gruppo Migros contribuendo in tal modo a plasmare attivamente il futuro dell’impresa (anno precedente: 3’559 giovani).
Nell’estate del 2025, 1’330 apprendisti hanno iniziato un apprendistato (anno precedente: 1’297), mentre a portare a termine con successo il proprio periodo di formazione è stato il 96 % degli apprendisti. La percentuale media di assunzione degli apprendisti nell’esercizio in esame è stata del 59 %.
Il Gruppo Migros offre inoltre un anno preparatorio alla formazione professionale con 70 posti in totale. Complessivamente 150 giovani con condizioni di partenza difficili hanno ricevuto un sostegno in diverse aziende Migros per poter accedere al mercato del lavoro.