Reclutamento di apprendisti e assicurazione della qualità
In Svizzera i due terzi dei giovani acquisiscono le basi per la vita lavorativa seguendo una formazione professionale. La formazione professionale dischiude numerose possibilità di carriera, rappresenta la base di un apprendimento che dura tutta la vita e grazie al legame diretto col mondo del lavoro offre sbocchi ricchi di prospettive. In questo campo la Migros ha lanciato chiari segnali anche nel 2010.
3'328 apprendisti in 43 professioni diverse, formati in oltre 40 imprese; un tasso di riuscita del 98% e una quota di impieghi mantenuti che in certi settori di attività raggiunge addirittura l’84%. In Svizzera la Migros si distingue per il proprio ruolo e il proprio impegno nel campo della formazione professionale. La campagna di reclutamento «New Talents» promossa nel 2009 ha dato nel 2010 i suoi primi frutti. Nonostante il mutamento strutturale dell’offerta di posti di tirocinio, e la diminuzione demografica del numero di alunni che terminano la scuola, la nuova campagna per la reclamizzazione dei posti di tirocinio ha consentito non solo di assegnare i posti di tirocinio disponibili, ma addirittura di aumentare di un ulteriore 2% il già elevato numero di apprendisti. Parallelamente, nel 2010 sono stati intrapresi passi importanti, in collaborazione con altri associati, per garantire la qualità in diversi rami professionali.