Beschäftigungsstruktur
Entgegen allgemeinen Trends auf dem Schweizer Arbeitsmarkt setzt die Migros in der Beschäftigung Akzente zugunsten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum Beispiel bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder beim Verhältnis zwischen Voll- und Teilzeitbeschäftigung.
Beschäftigungsgrad
Voll- und Teilzeitbeschäftigung gehen in der Migros Hand in Hand. Entgegen dem Trend auf dem Schweizer Arbeitsmarkt, der durch einen Rückgang der Vollzeit- und eine Zunahme der Teilzeitbeschäftigung geprägt ist, blieb in der Migros das Verhältnis zwischen Voll- und Teilzeitbeschäftigung stabil.
Diagramm zu Beschäftigungsgrad
Beschäftigungsgrad
Voll- und Teilzeitbeschäftigung nach Geschlecht
Gesamtschweizerisch stagnierte der Frauenanteil bei den Vollzeitbeschäftigten bei knapp unter 30%. In der Migros liegt dieser Anteil bei rund 42%. Dennoch bleibt Teilzeitarbeit ein wichtiger Faktor für die Erwerbsbeteiligung der Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der überdurchschnittliche Anstieg der Erwerbsquote von Frauen mit Kindern unter 15 Jahren in der Migros hebt diesen Aspekt deutlich hervor.
Diagramm zu Voll- und Teilzeitbeschäftigung nach Geschlecht
Teilzeitbeschäftigungsquote
Auch in der Migros wird Teilzeitbeschäftigung überwiegend von Frauen gewählt. Während in der Schweiz jedoch nur jeder zehnte Mann einer Teilzeitarbeit nachgeht, betrug in der Migros im Jahr 2011 die Teilzeitbeschäftigungsquote von Männern über alle Altersgruppen hinweg 21.2% – sie ist doppelt so hoch wie im übrigen Schweizer Arbeitsmarkt.