Donne in posizione dirigenziale
Rispetto all’esercizio precedente, nel 2010 la quota delle donne a livello di direzione è aumentata del 27.6%. Anche a livello di quadri la presenza femminile è progredita ulteriormente. La quota delle donne che esercitano una funzione di superiore in veste di quadro si attesta al di sopra del 25%.
L’evoluzione, caratterizzata da una costante progressione della quota femminile nelle posizioni dirigenziali, riflette l’impegno mirato della Migros a favore della promozione della presenza femminile ai livelli dirigenziali, un impegno costante che dà i suoi frutti. Ma anche se nel contesto nazionale la Migros si situa già al di sopra della media per quanto riguarda la quota femminile nelle posizioni dirigenziali, occorre continuare a impegnarsi sistematicamente, nell’interesse della società e dell’economia. L’effettiva parità tra i sessi e la miscela equilibrata tra donne e uomini in posizione dirigenziale porta a lungo termine a risultati migliori, da ogni punto di vista.