Modelli di orario favorevoli alla famiglia
I modelli di orario favorevoli alla famiglia necessitano di condizioni quadro legali che sostengano e promuovano la conciliabilità tra lavoro e famiglia. Nel 2010 la Migros si è adoperata con successo affinché nella legge sul lavoro si considerassero gli impegni familiari e sociali dei collaboratori.
Dal 1° agosto 2010, grazie all’entrata in vigore di una nuova normativa, la legge sul lavoro consente oltre ai turni alternati, anche un sistema di orario fondato esclusivamente sul lavoro notturno e sul lavoro diurno senza continua alternanza tra lavoro notturno e diurno. La nuova normativa considera in particolare che per molti collaboratori, soprattutto donne, è impossibile o inesigibile, per ragioni familiari o sociali, lavorare regolarmente a turni alternati diurni e notturni. La Migros si è assiduamente impegnata sul piano politico a favore di questa normativa, poiché essa tiene saggiamente conto dei bisogni dei collaboratori con figli, che rischiavano di ritrovarsi senza impiego, promuovendo così la conciliabilità tra lavoro e famiglia.