Femmes occupant des postes de direction
Par rapport à l’exercice précédent, la participation des femmes au sein des organes dirigeants a augmenté de 27,6% en 2010. De même, leur présence s’est également renforcée à l’échelon des cadres où elles représentent désormais plus de 25% de l’effectif.
La progression de la proportion de femmes aux postes de direction est une évolution prouvant que les efforts ciblés de Migros de promotion des femmes portent des fruits constants. Et même si Migros, en comparaison suisse, se situe en bonne place pour ce qui est du pourcentage des femmes assumant des fonctions dirigeantes, les efforts consentis jusqu’ici doivent être poursuivis systématiquement, cela dans l’intérêt de la société et de l’économie. On sait en effet que l’égalité des sexes, laquelle implique une présence équilibrée de femmes et d’hommes aux postes à responsabilité, débouche à long terme sur de meilleurs résultats à tous égards.