Partecipazione

Nel Gruppo Migros il partenariato sociale è una diffusa realtà: il Gruppo conta 47 commissioni del personale in tutti i settori di attività; le commissioni sono composte da 439 membri attivi in circa 1'300 sedi in tutta la Svizzera, eletti democraticamente e impegnati nel difendere gli interessi sociali ed economici dei collaboratori. Le candidature delle 439 persone elette sono state sostenute con le firme di oltre 5'000 colleghi e colleghe. Durante l’elezione sono state espresse diverse decine di migliaia di voti. Le donne rappresentavano il 68% del corpo elettorale. La quota femminile nelle commissioni del personale ha superato il 41%, attestandosi ben al di sopra della quota femminile in altre organizzazioni di lavoratori, dove oscilla tra il 20% e il 30 %.

Le commissioni del personale rappresentano anche i quadri di livello inferiore alla direzione. Questi quadri sono anch’essi rappresentati nelle commissioni, dove possono mettere a frutto le competenze di cui dispongono. Le commissioni del personale sono composte in ragione dell’87% da rappresentanti dei collaboratori, in ragione del 3% da rappresentanti degli apprendisti e in ragione del 10% da rappresentanti dei quadri. Tale composizione garantisce una rappresentazione equilibrata in seno alle parti sociali interne, che godono pertanto di una prospettiva a giro d’orizzonte.

Diagramma ambito di rappresentanza delle commissioni del personale

Diagramma ripartizione tra i sessi nelle commissioni del personale

Diagramma funzioni rivestite dai membri in seno alle comm. del personale