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Structure du personnel

Le personnel de Migros: majoritairement féminin, très fidèle et marqué par la diversité.

Structure des sexes

Migros est en majorité féminine. En 2012, le groupe Migros employait 54’130 femmes pour 33’331 hommes, la part des femmes s’élevant à environ 62%. La moyenne suisse est sensiblement inférieure, avec un taux d’environ 45%.
Migros s’engage pour une politique du personnel orientée vers l’avenir. Elle a conscience de l’importance de l’augmentation de l’embauche des femmes pour relever les défis économiques et démographiques futurs.

Diagramme répartition hommes-femmes

CHART - MA-Mitarbeitende nach Geschlecht
 
 
 

Structure des types d’emploi

Sur le marché suisse du travail, Migros met l’accent sur l’emploi au profit de ses collaboratrices et collaborateurs. L’emploi à temps plein et celui à temps partiel sont indissociables.

Diagramme taux d'occupation

Taux d'occupation

 
 

Répartition par sexe des emplois à plein temps et à temps partiel
En 2012, la part des femmes occupant des postes à temps plein a légèrement augmenté et se situe à environ 44%. L’emploi à temps partiel demeure un facteur important pour permettre aux femmes de concilier vie professionnelle et vie de famille.

Diagramme répartition par sexe des emplois à plein temps / à temps partiel

CHART - MA-Voll- und Teilzeitbeschäftigung nach Geschlecht (Migros/Schweiz)
 
 

Taux d’occupation à temps partiel
A Migros, l’emploi à temps partiel est en grande partie choisi par les femmes. Tandis qu’à l’échelon suisse, seuls 13% des hommes travaillent à temps partiel, le taux des hommes employés à Migros avec un horaire réduit atteignait 21.5% en 2012, toutes catégories d’âge confondues. Cette proportion est donc nettement supérieure à la moyenne Suisse.

Diagramme taux d'occupation à temps partiel

CHART - MA-Teilzeitbeschäftigungsquote
 
 
 

Structure des âges

A Migros, la collaboration entre les générations est un élément important de la culture d’entreprise. La structure des âges est révélatrice de l’efficacité des mesures prises en matière de politique familiale et de l’importance que revêt un management du personnel qui tient compte de l’âge des individus.

Répartition par groupe d’âge et par sexe
L’évolution observée jusqu’à fin 2012 fait apparaître une structure des âges relativement équilibrée à Migros: l’âge moyen de ses collaborateurs est de 39.2 ans.

Diagramme répartition par groupe d'âge

Répartition par groupe d’âge

Diagramme répartition par sexe

CHART - MA Verteilung nach Geschlecht
 
 

Proportion femmes-hommes par groupe d’ancienneté (diagramme)
Le degré de fidélité des collaboratrices et collaborateurs Migros est élevé: ainsi, près de 58% des hommes et de 55% des femmes qui travaillent à Migros sont entrés à son service il y a plus de cinq ans.

Proportion hommes-femmes au sein des groupes d’ancienneté (diagramme)
Migros emploie plus de 30’000 femmes élevant des enfants. Le fait qu’à Migros la répartition des femmes par groupe d’ancienneté (base de référence: ensemble des femmes) diffère de la moyenne et qu’elle soit supérieure à celle-ci au sein même des groupes d’ancienneté (base de référence: ensemble des hommes et des femmes) prouve que l’entreprise offre à ces mères de famille des conditions qui leur permettent de continuer à exercer leurs activités professionnelles parallèlement à leurs tâches éducatives. Il en résulte qu’à Migros, les femmes peuvent acquérir une expérience professionnelle plus vaste qu’ailleurs. Ces facteurs sont propices à une meilleure garantie de l’égalité des sexes dans la vie active et préviennent les différences de salaires liées à la carrière.

Nationalités et nations

Migros est une entreprise suisse veillant sur sa diversité culturelle. La diversité des membres de son personnel et la mosaïque culturelle qu’ils forment constituent un facteur de succès typiquement helvétique.

Part des collaborateurs étrangers
En 2012, le personnel Migros était constitué de 72.6% de Suisses et de 27.4% de collaborateurs originaires d’autres pays. La proportion de ressortissants étrangers demeure pratiquement stable depuis de nombreuses années. Plus d’un tiers de ces derniers sont nés en Suisse et sont des immigrés de la deuxième, voire de la troisième génération. En 2012, des personnes de 146 nationalités différentes ont travaillé ensemble à Migros. Migros considère ce cosmopolitisme comme une chance. Elle veille à entretenir un pluralisme culturel vécu dans l’harmonie grâce à un climat de travail empreint de tolérance et dépourvu de toute discrimination.

Diagramme part des collaborateurs étrangers

CHART - MA Ausländische Mitarbeitende
 
 

Part des collaborateurs travaillant en Suisse et à l’étranger
Migros est une entreprise helvétique. Elle fait intimement partie de notre société et investit ses ressources dans le but de faire croître la valeur ajoutée en Suisse. 7.6% de l’ensemble des collaborateurs Migros sont au service d’entreprises du groupe sises à l’étranger.

Diagramme part des collaborateurs travaillant en Suisse et à l'étranger

CHART - MA Mitarbeitende Unternehmen Schweiz/Ausland