Pietre miliari

Il CCNL di Migros continua a fissare gli standard
Il Contratto collettivo nazionale di lavoro di Migros garantisce dal 1983 condizioni di lavoro avanzate, esemplari e responsabili e può essere annoverato tra i contratti collettivi migliori e più estesi della Svizzera. Esso si applica in quasi 40 aziende che danno lavoro a quasi 70'000 collaboratori in totale. Le sue norme, gli adempimenti e le sue conquiste fissano a livello nazionale gli standard di 29 settori e mercati, oltre a fornire un modello di condizioni di lavoro interessanti e ad avere la funzione di precursore. Per continuare su questa strada, il CCNL di Migros negli ultimi anni è stato costantemente ampliato e adattato alle nuove esigenze. Da anni, ad esempio, l’evoluzione dei salari all’interno di Migros è superiore rispetto a quella che si registra nell’economia generale. Le condizioni del CCNL dovranno essere garantite per gli anni a venire senza nessuna limitazione e anche in futuro dovranno costituire un esempio innovativo.

CCL Travel per tutti i dipendenti di Hotelplan
Il 1° gennaio 2011 con il CCL Travel è entrato in vigore il primo contratto collettivo svizzero per i lavoratori del settore turismo. Esso è stato stipulato da Hotelplan Suisse, Hotelplan Management e Interhome insieme all’Associazione dei dipendenti del settore turismo della Migros e sarà valido fino alla fine del 2014. Le associate BTA First Travel e Travelwindow applicheranno allo stesso modo le condizioni del CCL, offrendo così per la prima volta alle imprese svizzere del gruppo Hotelplan condizioni di lavoro uniformi. Un regolamento di partecipazione esteso garantisce inoltre ai collaboratori la possibilità di partecipare attivamente alle decisioni riguardanti le condizioni di lavoro attraverso delegazioni del personale a livello aziendale.

Contratto collettivo dei lavoratori di Globus, Globus Uomo, Interio e Office World
Con il rinnovo del contratto collettivo dal 1° gennaio 2012, ai dipendenti sono state garantite condizioni di lavoro all'avanguardia per altri quattro anni. Questo contratto collettivo di lavoro pone l’accento sulla politica della famiglia, sulla formazione e la gestione della salute aziendale e sul partenariato sociale, e disciplina la protezione dagli informatori e il lavoro giovanile extrascolastico. Inoltre, l’associazione dei dipendenti «ghio», fondata nel 2011, ha ulteriormente rafforzato e consolidato le possibilità di partecipazione dei collaboratori. L’associazione dei dipendenti agisce come partner sociale nelle contrattazioni relative al contratto collettivo, soprattutto per quanto riguarda la politica salariale. Il CCL del Gruppo Globus è l’unico contratto collettivo esclusivo del settore grandi magazzini, dell’industria tessile e del commercio di forniture per ufficio, nonché del settore arredamento e progettazione di interni.