La diversità, le diverse esperienze, i differenti punti di vista e le varie abilità dei collaboratori rendono la Migros un’azienda innovativa e di successo sul lungo periodo. Il successo aziendale non può prescindere da tutti questi aspetti.
Nel 2021 la Migros ha dato lavoro per il 31% a cittadini stranieri provenienti da oltre 170 nazioni. Le donne che occupavano ruoli dirigenziali erano il 16% e quelle che svolgevano funzioni di quadri erano il 30%. La Migros persegue con costanza l’obiettivo di incrementare ulteriormente la diversità a questi livelli dirigenziali.
La conciliabilità di lavoro e famiglia riveste una grande importanza all’interno della Migros, la quale promuove forme di lavoro flessibili a tutti i livelli. Nel 2021 il 49% dei collaboratori della Migros aveva un impiego a tempo parziale, con un’incidenza di due terzi per le donne e di un quarto per gli uomini.
Con una cultura aziendale inclusiva, pari opportunità e condizioni di lavoro flessibili, la Migros crea le condizioni favorevoli per promuovere e vivere la diversità.
Per rafforzare ulteriormente la diversità e l’inclusione, nel 2021 è stata elaborata una strategia contenente tre punti chiave. Con una cultura aziendale inclusiva, pari opportunità e condizioni di lavoro flessibili, la Migros crea le condizioni favorevoli per promuovere e vivere la diversità.
Sulla base di questi punti chiave la Migros ha introdotto le prime misure, tra le quali si annoverano bandi per posizioni a tempo pieno all’80 e al 100%, la promozione del lavoro mobile e flessibile o l’utilizzo di una lingua inclusiva. A queste seguiranno ulteriori misure, e i rispettivi progressi saranno verificati e comunicati costantemente.
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Percentuale donne quadri/direzione |
Percentuale impiego a tempo parziale donne/uomini |
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Quadri |
Direzione |
Donne |
Uomini |
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Totale |
30.3% |
15.9% |
67.0% |
24.3% |
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Vendita al dettaglio |
30.2% |
20.3% |
70.2% |
30.4% |
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Migros Industria |
24.6% |
18.9% |
41.2% |
5.7% |
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Commercio |
30.1% |
5.8% |
68.6% |
33.1% |
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Viaggi |
52.8% |
24.8% |
45.2% |
15.2% |
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Servizi finanziari |
30.0% |
9.6% |
52.4% |
16.7% |