Compliance

Aufgrund der Unternehmenstätigkeit der Migros stellen die Korruptionsprävention und die Sicherstellung der Einhaltung des Kartellrechts nebst der Produktesicherheit und -qualität die zentralen Bereiche der Unternehmenscompliance dar.

Als Mitglied von Global Compact bekennt sich die Migros explizit zur Bekämpfung der Korruption in jeder Form. Die Integrität der Mitarbeitenden steht dabei an oberster Stelle. Die Migros erwartet von sämtlichen Mitarbeitenden, dass sie Verantwortung für ihr Handeln übernehmen, Rücksicht auf Menschen, Gesellschaft und Umwelt nehmen, Regeln befolgen und allfällige Verstösse melden.

Auf der Grundlage ihres Bekenntnisses zu verantwortungsbewusstem und glaubwürdigem Handeln, zur gesetzeskonformen Geschäftstätigkeit und zur Einhaltung der über die gesetzlichen Pflichten hinausgehenden internen Richtlinien und Verhaltensanweisungen hat die Migros ihre Compliance-Bemühungen im Berichtsjahr weiter verstärkt. Im Vordergrund der Compliance-Aktivitäten standen die Verabschiedung eines neuen, modernen Verhaltenskodexes, dessen Umsetzung für das Folgejahr geplant ist, die Durchführung von internen Ausbildungs- und Sensibilisierungsmassnahmen sowie der weitere Ausbau des zentralen Compliance-Systems. Dieses bestehent aus der risikobasierten Regelfestlegung, den stufengerechten und regelmässigen Kommunikations- und Ausbildungsmassnahmen sowie einem effektiven Kontroll- und Sanktionsmechanismus.

Gleichzeitig werden die erforderlichen Schnittstellen zu den bestehenden Systemen des Risikomanagements und des IKS geschaffen.

Die Compliance-Funktion ist organisatorisch der Direktion Recht MGB zugeordnet und verfügt über direkten, unabhängigen Zugang zum Präsidenten der Verwaltung. Quartalsweise erfolgt zudem eine direkte Berichterstattung über Compliance-Vorfälle sowie über den Stand der Umsetzung der Compliance-Massnahmen zuhanden des Auditausschusses