Modelli di orario favorevoli alla famiglia

I modelli di orari di lavoro rispettosi della famiglia richiedono condizioni quadro a sostegno dell’armonizzazione di lavoro e famiglia. Migros si impegna a far sì che nella legislazione svizzera si prendano in considerazione le esigenze familiari delle collaboratrici e dei collaboratori.

Dal 1° agosto 2010 è in vigore una legge sul lavoro che concede, oltre ad un turno a rotazione, anche un sistema basato sugli orari di lavoro con un esclusivo lavoro notturno e un lavoro diurno senza cambio continuo tra i due. Si considera, infatti, che molti collaboratori, in particolar modo donne, per motivi familiari o sociali, spesso sono impossibilitati a lavorare in un sistema a turni continui. Migros si è impegnata fortemente a favore di questa legge che prende sul serio le necessità dei collaboratori con figli, e contribuisce a una migliore armonizzazione tra lavoro e famiglia.‏

Possibilità di supporto e consulenza su tematiche sociali

Migros dispone di un’ampia offerta di servizi per il sostegno delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori nelle diverse situazioni di vita.

La consulenza sociale e familiare di impresa di Migros offre un’assistenza affidabile e gratuita e supporto ai collaboratori per qualsiasi questione lavorativa e personale, come quelle riguardanti il lavoro, la salute, la vita privata, il settore finanziario e legale. Questo servizio aiuta a trovare ed attuare soluzioni giuste, fornisce informazioni puntuali e offre contatti con personale esperto e professionisti all’interno o all’esterno dell’azienda.

In particolare per affrontare temi come la reintroduzione di personale rimasto a lungo fuori dal mercato lavorativo, o la gestione di sofferenze psicologiche, Migros sostiene attivamente la collaborazione di tutti i professionisti per un supporto completo.

Ulteriori informazioni e dati sul personale riguardanti il tema donne: si veda Struttura del personale.