Costi del personale, evoluzione dei salari e valore aggiunto
Gli stipendi dei collaboratori Migros sono nominalmente aumentati dal 2001 al 2011 del 22.8% attraverso gli adeguamenti salariali, a livello reale sono cresciuti del 13.6%. La somma degli stipendi ammonta ora ad oltre CHF 3.9 miliardi, le spese per il personale a circa CHF 5 miliardi. Nel 2011 Migros ha speso oltre il 75% della sua creazione del valore complessiva netta a favore dei suoi collaboratori.
Il 1° gennaio 2011 gli stipendi reali in Migros sono aumentati in media dell'1.2%. Questo adeguamento salariale fa parte di una strategia di politica salariale che non mira a produrre effetti a breve termine bensì ad una sostenibilità a lungo termine dello sviluppo salariale. Di questo approfittano i collaboratori: mentre dal 2001 al 2011 gli stipendi nell'economia privata svizzera sono aumentati nominalmente del 16.6% e a livello reale del 7.7%, la Migros ha aumentato gli stipendi nominali del 22.8% e gli stipendi reali del 13.6%. In questo modo è stato ampiamente superato lo sviluppo degli stipendi relativo all'intera economia. Poiché i collaboratori presentano una parte importante del contributo che Migros apporta per la creazione del valore aggiunto all'economia nazionale in Svizzera, questi sono anche sostanzialmente coinvolti nel valore aggiunto societario della creazione di valore di Migros. Nel 2011 la Migros ha speso circa il 75% della propria creazione del valore netto a favore dei propri collaboratori.