Personalkosten, Lohnentwicklung und Wertschöpfung
Die Löhne der Migros-Mitarbeitenden sind von 2001 bis 2011 über die jährlichen Lohnanpassungen nominell um 22.8%, real um 13.6% gestiegen. Die Lohnsumme beträgt neu über 3.9 Milliarden Franken, der Personalaufwand rund 5 Milliarden. 2011 hat die Migros über 75% ihrer gesamten Netto-Wertschöpfung zugunsten ihrer Mitarbeitenden aufgewendet.
Auf den 1. Januar 2011 stiegen die Reallöhne in der Migros um durchschnittlich 1.2%. Diese Lohnanpassung fügt sich in eine lohnpolitische Strategie, die nicht auf kurzfristige Effekte zielt, sondern auf eine langfristige Nachhaltigkeit der Lohnentwicklung. Davon profitieren die Mitarbeitenden: Während von 2001 bis 2011 die Löhne in der Schweizer Privatwirtschaft nominell um 16.6% und real um 7.7% gestiegen sind, hob die Migros die Nominallöhne um 22.8% und die Reallöhne um 13.6% an. Die gesamtwirtschaftliche Lohnentwicklung wurde damit weit übertroffen. Da die Mitarbeitenden einen wichtigen Anteil am Beitrag haben, den die Migros zur volkswirtschaftlichen Wertschöpfung in der Schweiz erbringt, sind sie auch wesentlich am gesellschaftlichen Mehrwert der Wertschöpfung der Migros beteiligt. Im Jahr 2011 hat die Migros rund 75% ihrer Netto-Wertschöpfung zugunsten ihrer Mitarbeitenden aufgewendet.
Diagramm zu Personalkostenentwicklung
Diagramm zu Lohnsummenentwicklung
Diagramm zu Wertschöpfungsanteil
Basis Handels- und Industriegeschäft (ohne Finanzdienstleistungen)