Indicatori delle risorse umane
Migros si impegna con passione a favore di un clima lavorativo motivante e orientato alla produttività e offre una straordinaria gamma di incarichi in diverse funzioni e professioni.
Effettivo del personale & movimenti
Nell’esercizio in esame, il Gruppo Migros è riuscito ad aumentare il personale del 2.5% raggiungendo quota 105'456 collaboratori. Tale crescita è da ricondurre anche allo sviluppo del commercio online e dei settori tempo libero/fitness e salute, ma anche alle acquisizioni di aziende industriali e del settore del fitness. All’estero il personale è aumentato a seguito dell’acquisizione di Herzberger Bäckerei GmbH da parte di Tegut.
Le Cooperative Migros Ginevra e Vallese hanno subito un lieve calo del personale. La vendita di Probikeshop, OWiba (Office World, iba e Tramondi Büro) e Sharoo hanno avuto effetti negativi sulla crescita del personale.
Nell’esercizio in esame i posti a tempo pieno sono cresciuti del 1.3% arrivando a 75'302.
Nonostante il contesto congiunturale non particolarmente favorevole, si è registrata una crescita consolidata dell’occupazione del 14.8% (anno precedente: 12.8%).
Organico per settori d’attività strategici
Collaboratori | |
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Vendita al dettaglio | 69'573 |
Commercio | 17'369 |
Industria & commercio all’ingrosso | 14'192 |
Servizi finanziari | 1'479 |
Viaggi | 2'709 |
Altre aziende | 134 |
All’interno del Gruppo Migros, la vendita al dettaglio affidata alle cooperative riveste un ruolo molto importante. Nel 2017 circa due terzi dei collaboratori erano impiegati in quel settore.
La percentuale di fluttuazione lorda è salita al 12.4% (anno precedente: 11.3%).
Il 55.1% degli uomini e il 53.6% delle donne lavora da più di cinque anni presso Migros, dove gli uomini in media rimangono più a lungo all’interno dell’azienda (10.5 anni) rispetto alle donne (9.5 anni).
Nell’esercizio di riferimento, Migros ha dato lavoro per il 71.2% a cittadini svizzeri e per il 28.8% a cittadini stranieri. Nel Gruppo Migros hanno lavorato persone provenienti da 154 nazioni. Migros considera questo tipo di "diversity" come un’opportunità e rispetta la molteplicità delle culture all’interno dell’azienda creando un clima aziendale tollerante e privo di discriminazioni.
Dei 105'456 collaboratori il 15.1% era impiegato all’estero. Rispetto all’esercizio precedente, tale percentuale è leggermente aumentata (+0.1%).