Rendiconto della creazione di valore

Il Gruppo persegue l'obiettivo di creare valore aggiunto sostenibile mirando a garantire la sicurezza delle aziende che ne fanno parte e di conseguenza dei posti di lavoro e dei contributi agli enti pubblici, grazie a una gestione dei mezzi disponibili orientata al futuro.

Con una quota del 67.1%, la maggior parte del valore aggiunto generato viene destinata ai collaboratori. Rispetto all'anno precedente, i costi del personale sono diminuiti del 2.7%. Tale dato è stato registrato nonostante gli aumenti di salario compresi tra lo 0.5% e lo 0.9% accordati all'interno del Gruppo Migros e le modifiche apportate al perimetro di consolidamento (acquisizioni e cessioni di aziende). Nelle attività commerciali e industriali sono occupati 97'533 collaboratori (anno precedente: 104'536).

I servizi offerti dal Percento culturale Migros, attività di sostegno volontaria della Migros nei settori cultura, società, formazione, tempo libero ed economia, hanno rappresentato l'1.7% (anno precedente: 1.7%) del valore aggiunto generato, permettendo a un'ampia fascia di popolazione di accedere a programmi sociali e culturali.

Nell'esercizio in esame, lo 0.4% è stato pagato a creditori e mutuanti sotto forma di interessi. La stabile situazione finanziaria del Gruppo e gli interessi ancora bassi non hanno prodotto alcun cambiamento significativo rispetto all'anno precedente.

Gli enti pubblici hanno ricevuto l'11.8% (anno precedente: 10.4%) sotto forma di imposte, dazi e tasse. Il totale dei contributi versati agli enti pubblici è stato quindi superiore rispetto all'anno precedente. 

Il Gruppo ha potuto assicurare la gestione aziendale e il progresso innovativo grazie al costante orientamento della filiera di creazione del valore verso uno sviluppo dinamico nei propri ambiti di attività. Mantenere introiti adeguati serve sia a raggiungere tali obiettivi, sia ad assicurare posti di lavoro e un'erogazione di servizi ai nostri clienti conforme alle esigenze del mercato.