Ausbildung & Entwicklung
Die Migros fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Als soziale Arbeitgeberin unterstützt sie zudem den Einstieg von Jugendlichen in den Arbeitsmarkt mit spezifischen Programmen.
Berufsbildung
Lernende nach Strategischen Geschäftsfeldern
1 Gen. Detailhandel: 2’421
2 Handel: 184
3 Migros Industrie: 468
4 Finanzdienstleistungen: 73
5 Reisen: 58
6 Übrige: 465
Ein gruppenweites und systematisches Talent Management ermöglicht die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Nachfolgeplanung. Die Mobilität von Potenzialträgerinnen und -trägern innerhalb der Migros-Gruppe wird kontinuierlich gefördert.
Mit Lernmöglichkeiten in unterschiedlichen Formaten unterstützt die Migros ihre Mitarbeitenden dabei, selber aktiv zu werden. Sie ermöglicht ein orts- und zeitunabhängiges Lernen über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg. Auf diese Weise verbessert die Migros die Arbeitsmarktfähigkeit, das Engagement und die beruflichen Perspektiven ihrer Mitarbeitenden.
Eine Vielfalt an Ausbildungsberufen
Die Migros engagiert sich wie kein anderes Unternehmen für die Bildung in der Gesellschaft. Insgesamt 3’670 Jugendliche in der Schweiz absolvierten 2023 ihre Grundbildung in über 60 verschiedenen Berufen in der Migros-Gruppe und gestalteten damit die Zukunft der Unternehmung aktiv mit.
Im Sommer 2023 starteten 1’357 Lernende eine Lehre. 97 % der Lernenden schlossen ihre Ausbildung erfolgreich ab. Die durchschnittliche Weiterbeschäftigungsquote lag im Berichtsjahr bei 61 %.
Die Migros-Gruppe bietet zudem ein Lehrvorbereitungsjahr mit insgesamt 60 Plätzen an. In spezifischen Programmen erhielten weitere 150 Jugendliche mit erschwerten Voraussetzungen in unterschiedlichen Migros-Betrieben Unterstützung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.