L’Amministrazione è responsabile della conduzione generale della Comunità Migros. Inoltre, definisce la strategia, si preoccupa di creare strutture dirigenziali e organizzative efficienti e rappresenta la Migros all’esterno.
Nel corso del 2024, l’Amministrazione della Federazione delle Cooperative Migros ha tenuto otto riunioni, ognuna con una durata da sette a nove ore, ad eccezione di una riunione che si è svolta virtualmente ed è durata soltanto un’ora. Oltre agli affari statutari e ai rapporti su tutti i settori strategici di attività della Migros, incluse le società affiliate, l’attenzione è stata incentrata sul processo di trasformazione, con particolare riguardo al core business e alla ridefinizione del portfolio. In questo contesto, è stato importante per
l’Amministrazione garantire un taglio socialmente sostenibile dei posti di lavoro e l’accompagnamento dei collaboratori. Il 1° luglio 2024 è stata completata la riduzione a 13 membri dell’Amministrazione della FCM. Inoltre, dal 1° novembre 2024, l’Amministrazione ha nominato il Chief Transformation Officer (CTO) come membro aggiuntivo della Direzione generale.
A fine giugno 2024, l’Amministrazione era composta da 23 membri: dieci membri esterni indipendenti e 13 membri interni. Dal 1° luglio 2024 di membri ne contava 13, di cui sei esterni indipendenti e sette interni. Per membri esterni indipendenti si intendono la presidentessa e i cinque membri appartenenti ai settori economici, finanziari e IT. Per membri interni ovvero non indipendenti si intendono i cinque rappresentanti delle dieci cooperative regionali e i due rappresentanti dei collaboratori. In qualità di ospiti con funzione consultiva partecipano alle sedute il presidente della Direzione generale e il presidente della Fondazione Gottlieb e Adele Duttweiler. Alla fine del 2024, quattro membri sono donne, per una quota femminile del 30.8 %. Salvo i cinque rappresentanti delle cooperative regionali, che vengono designati dalle cooperative stesse, i membri sono eletti dall’Assemblea dei delegati della FCM. Il mandato ha una durata di due anni ed è consentita la rielezione, purché non venga raggiunto il limite massimo di 12 anni. Al compimento dei 70 anni, i membri lasciano la carica.
Quota di partecipazione alle sedute
L’Amministrazione adotta le proprie decisioni in seduta plenaria a maggioranza semplice dei membri presenti, nel rispetto dei principi correntemente applicati in materia di ricusazione. Grazie a un’accurata preparazione e ai lavori preliminari in seno ai comitati, le discussioni dell’Amministrazione in seduta plenaria si svolgono con la massima efficienza ed efficacia.
Nell’anno in rassegna la quota di partecipazione dei membri è stata del 98 %.
Tutti i membri dell’Amministrazione sono tenuti a comunicare alla presidentessa qualsiasi conflitto di interesse immediatamente dopo averne constatato l’esistenza. Ciò si applica per conflitti di interesse sia di natura generale che relativi a una questione discussa in seno all’organo. Qualora un membro si trovi in un tale conflitto, non parteciperà alle discussioni e al processo decisionale nella misura in cui gli interessi in questione sono implicati.
È compito dell’Amministrazione assicurarsi che gli obblighi di trasparenza e ricusazione vengano rispettati e garantire che la rispettiva situazione venga verificata e documentata una volta all’anno. Prima della relativa accettazione, tutti i membri sottopongono i nuovi mandati (interni ed esterni) all’approvazione della presidentessa, la quale riferisce in merito ai mandati dei singoli membri dell’Amministrazione e, se necessario, convoca una discussione in seduta plenaria.
L’Amministrazione e i relativi comitati analizzano annualmente le proprie modalità di lavoro e il proprio operato attraverso un’autovalutazione. I risultati di quest’analisi vengono messi in atto gradualmente e lo stato di avanzamento viene regolarmente discusso.
Per tematiche specifiche ci si avvale di consulenze esterne. L’Amministrazione:
L’Amministrazione delega la gestione operativa alla Direzione generale, sotto la guida del suo presidente. Tra i suoi compiti rientra anche la direzione generale delle società affiliate e delle partecipazioni della FCM, i cui membri interni dei consigli di amministrazione vengono nominati dalla Direzione generale. Nel caso vi sia bisogno di un maggiore know-how o le disposizioni normative lo richiedano, l’Amministrazione della FCM nomina dei membri esterni dei consigli di amministrazione, ad esempio per la Banca Migros.
Responsabilità e competenze sono definite dettagliatamente nel regolamento d’organizzazione dell’Amministrazione e nei regolamenti dei comitati.
L’Amministrazione della Federazione delle Cooperative Migros si compone attualmente di 13 membri (al 31.12.2024), eletti fino al 30 giugno 2026.
Mandati principali
be-advanced sa, Berna (pres. CdA); Nold Immobilien AG, Köniz (co-fondatrice e pres. CdA); Fondazione Pestalozzi, Zurigo (Consiglio di fondazione); Fondazione Bühnen Bern (Consiglio di fondazione)
Esperienza professionale/carriera
1989–1999
Insegnamento a diversi livelli presso le scuole elementari bernesi
1996–1999
Direttrice scolastica
1999–2005
Responsabile della gestione della qualità e della comunicazione/marketing INFORAMA
2005–2021
Docente all’Alta scuola pedagogica di Berna, settore sviluppo dei quadri e dei sistemi
2008–2019
Presidentessa dell’Assemblea dei delegati della FCM
2014–oggi
Diversi mandati in consigli di amministrazione e di fondazione
2019–oggi
Presidentessa dell’Amministrazione generale FCM
Mandati principali
World Federation of the Sporting Goods Industry (Honorary Director); Ledeco Sàrl Genève (membro CdA); The Athlete’s Foot (TAF Global Holding AG) (membro CdA); ABUSIZZ AG (pres. CdA)
Esperienza professionale/carriera
1989–1992
Controller finanziario presso il Gruppo REHAU, Berna
1992–1999
Diverse funzioni all’interno del Gruppo Simeco (Interdiscount, Microspot), Jegenstorf, l’ultima come CFO
1999–30.04.2022
CFO/vice CEO presso IIC-INTERSPORT International Corporation, Berna
2022–oggi
Attività autonoma e professionale in consigli di amministrazione
Mandati principali
Digital (Switzerland) (membro CdA); Vaudoise Assurances (membro CdA)
Esperienza professionale/carriera
1992–1993
Direzione della più grande organizzazione studentesca svizzera presso AIESEC Switzerland, Berna
1993–2000
Brand Manager in Procter & Gamble presso diverse sedi
2001–2014
Associate Director e membro del comitato esecutivo svizzero di McKinsey & Company, Ginevra
2017–2022
Membro del consiglio di amministrazione di ODDO BHF (Switzerland), Zurigo
2015–oggi
Direttore generale e comproprietario di ELCA Group, Losanna
Mandati principali
Consiglio dei PF, Berna (membro); Confiseur Läderach Holding AG e Läderach (Schweiz) AG, Ennenda (membro CdA); Swiss-American Society (membro CdA); Cäsar Ritz Stiftung Niederwald (pres. Consiglio di fondazione); IVF HARTMANN AG e IVF HARTMANN Holding SA (pres. CdA); Fondazione per le raccomandazioni concernenti la presentazione dei conti, San Gallo (membro Consiglio di fondazione)
Esperienza professionale/carriera
1995–2014
Diverse funzioni come responsabile Audit presso PricewaterhouseCoopers AG (PwC), Zurigo, Silicon Valley, USA e Losanna
2014–2016
Consulente aziendale libera professionista
2014–2020
Membro del CdA di Valora Holding SA, Muttenz
2015–2024
Membro del CdA di Ferguson Finance (Switzerland) SA, Baar
2018–2024
Presidentessa di swissVR, Rotkreuz
2020–2024
Membro del CdA di Mitreva AG, Zurigo
2016–oggi
Fondatrice e managing partner di 2bridge SA, Uster
Mandati principali
Right To Play Switzerland (Consiglio di fondazione); SMG Swiss Marketplace Group AG, Zurigo (delegato CdA); Gubemo AG, Zurigo (membro CdA); Lift AG, Regensdorf (membro CdA)
Esperienza professionale/carriera
1998–2001
Responsabile finanze e controlling presso Ringier Europa, Zurigo
2000–2003
Responsabile Ringier Romania e Ungheria
2003–2012
Diverse funzioni presso Tamedia, tra cui responsabile media Svizzera e responsabile digital, CFO del Gruppo
2013–30.06.2020
CEO presso Tamedia, dal 01.01.2020 del Gruppo TX
01.07.2020–oggi
Attività autonoma e professionale in consigli di amministrazione
01.02.2023–oggi
CEO SMG Swiss Marketplace Group
Mandati principali
Food & Drink Europe Federation, Bruxelles (pres. CdA); MSM SA (membro CdA dal 01.07.2024)
Esperienza professionale/carriera
1988–2000
Diverse funzioni presso KRAFT Jacobs Suchard, Zurigo e Brema/D, tra cui Director European Sales
2000–2012
Diverse funzioni presso KRAFT Foods, Zurigo, Madrid/E e Londra/GB, come President Coffee Global e Europe; Vice President, General Manager Iberia; Vice President e General Manager Tassimo Global; Senior Director Sales Kraft Foods International
2013–2019
Executive Vice President e President Mondelez Europe, Zurigo
01.07.2020–oggi
Attività autonoma e professionale in consigli di amministrazione
Mandati principali
Nessuno
Esperienza professionale/carriera
1998–2000
Assistente della direzione di progetto PubliGroupe SA
2000–2004
Assistente della direzione vendite Publicitas AG
2004–2010
Viceresponsabile Marketing Edipresse Publicitas AG
2010–2012
Responsabile pubblicità Migros Vaud
2012–oggi
Responsabile Marketing Migros Vaud
Mandati principali
Marin Centre SA (pres. CdA); Fondazione Premio Adele Duttweiler (pres. Consiglio di fondazione); Fondation Pré Vert du Signal de Bougy (Consiglio di fondazione); Strega SA (pres. CdA); Au Léopold SA (pres. CdA); Chambre neuchâteloise du commerce et de l’industrie (membro CdA); Migros Logistique Romande SA (membro CdA)
Esperienza professionale/carriera
1986–2000
Diverse funzioni presso Migros Neuchâtel-Friburgo
2000–2002
Responsabile reparto gastronomia Migros Neuchâtel-Friburgo
2003–2011
Responsabile reparto vendite Migros Neuchâtel-Friburgo
2012–2017
Responsabile reparti espansione, logistica e gastronomia Migros Neuchâtel-Friburgo
2017–oggi
Direttore Migros Neuchâtel-Friburgo
Mandati principali
Miduca SA (vicepres. CdA); Migros Logistique Romande SA (vicepres. CdA); Migros Verteilbetrieb AG (membro CdA), Cassa pensioni Migros (Consiglio di fondazione); Fondation Pré Vert du Signal de Bougy (pres. Consiglio di fondazione); Fondazione Premio Adele Duttweiler (Consiglio di fondazione)
Esperienza professionale/carriera
1983–1988
Gestione mandati presso Coopers & Lybrand Treuhand, Losanna
1988–1989
Responsabile contabilità presso Bujard Fils S.A., Lutry
1989–1993
Responsabile contabilità presso Danzas Voyages SA, Ginevra e Zurigo
1993–1998
Responsabile finanze, amministrazione, IT, HR e formazione presso Optigal S.A., Losanna
1999–2008
CFO e membro della direzione aziendale presso REDACTS Svizzera e Italia (La Redoute, VertBaudet) VPC, Montreux
2008–2010
Responsabile HR e sicurezza Migros Vaud (membro della direzione aziendale)
2010–2015
Responsabile HR, finanze e sicurezza Migros Vaud (membro della direzione aziendale)
2016–2018
Responsabile marketing e vendite supermercati/ipermercati, negozi specializzati, gastronomia Migros Vaud (membro della direzione aziendale)
2019–oggi
Direttore Migros Vaud
Mandati principali
Genossenschaft Réservesuisse (Consiglio di fondazione), Berna; Fondazione Pré Vert (Signal de Bougy) (vicepres. Consiglio di fondazione); Fondazione Premio Adele Duttweiler (Consiglio di fondazione); MLR SA (amministratore); CBSA SA (amministratore); Migros Hong Kong e Migros India (presidente del Board)
Esperienza professionale/carriera
2010–2014
Manor AG, responsabile reparto gestione merci, membro della direzione aziendale Hardgoods
2013–2017
Manor AG, direttore della gestione merci, membro del comitato aziendale
2017–2018
Manor AG, Chief Merchandising Officer, direttore Herma Ltd., membro del comitato esecutivo
2020–2023
Responsabile direzione Food & Gestione sourcing FCM, membro della Direzione dei supermercati Migros
01.2024–oggi
Direttore Migros Ginevra
Mandati principali
Nessuno
Esperienza professionale/carriera
2004–2006
Disponente acquisitore e tirocinio presso Hero, Lenzburg
2006–2011
Sviluppatore presso Internet Brands, Los Angeles, USA (da remoto)
2011–2021
Sviluppatore Senior, Product Owner tecnico e Co-Lead presso Liip, Zurigo
2021–oggi
System Architect Customer & Product FCM
Mandati principali
Movemi AG (presidente CdA); Ospena Group (presidente CdA); Fondazione im Grüene (Consiglio di fondazione); Migros Fachmarkt AG (membro CdA); Fondazione Premio Adele Duttweiler (Consiglio di fondazione) (da 07.2024)
Esperienza professionale/carriera
2007–2010
Responsabile team Marketing & Comunicazione Ochsner Sport, Dietikon
2010–2013
Responsabile Marketing & Comunicazione Ochsner Sport, membro della direzione di reparto, Dietikon
2013–2015
Responsabile Vendita e vice caporeparto Ochsner Shoes, Dietikon
2015–2017
Caporeparto Ochsner Shoes e membro della direzione aziendale Dosenbach-Ochsner AG, Dietikon
2017–06.2020
Direttore Dosenbach-Ochsner AG, Dietikon
07.2020–02.2024
CEO Migros Fachmarkt AG, Zurigo
07.2024–oggi
Direttore Migros Zurigo
Mandati principali
Migros Fachmarkt AG (membro CdA); Fondazione im Grünen Münchenstein (Consiglio di fondazione); Fondazione Premio Adele Duttweiler (Consiglio di fondazione); Denner AG (membro CdA)
Esperienza professionale/carriera
2008–2017
Diverse funzioni presso LIDL Schweiz AG, l’ultima come responsabile dell’organizzazione delle vendite
2017–2019
Change Transformation Officer, Grandi Magazzini Globus SA
2020–2021
Chief Sales Officer e membro della direzione aziendale, Grandi Magazzini Globus SA
01.12.2021–oggi
Direttrice Migros Basilea
L’Amministrazione della FCM si avvale nel suo operato di comitati permanenti composti in gran parte o addirittura esclusivamente dai membri esterni e indipendenti dell’Amministrazione che mettono a disposizione conoscenze specialistiche.
Il comitato Retribuzioni & Nomine si occupa delle questioni relative a questi due aspetti. Esso esamina e sottopone all’Amministrazione le linee guida in materia di retribuzione e i principi alla base della politica salariale, nonché le proposte relative alla retribuzione degli organi della Migros e alle fasce salariali dei più alti gradi direttivi della Migros. Stabilisce il salario del presidente della Direzione generale e, su proposta di quest’ultimo, i salari dei membri della Direzione generale. Inoltre verifica l’annuale rapporto sulle retribuzioni quale parte integrante del rapporto d’esercizio. Se necessario, la presidentessa dell’Amministrazione può sottoporre al comitato anche altre questioni legate a retribuzioni e salari. Il comitato garantisce la pianificazione successoria e la promozione dei talenti all’interno della Migros. Nel pieno rispetto del regolamento elettorale, esso è incaricato di provvedere a un’adeguata composizione dell’Amministrazione della FCM e della presidenza della Direzione generale, e sottopone all’Amministrazione proposte elettive. Inoltre, assiste quest’ultima nella verifica delle proposte per la nomina dei membri della Direzione generale, che vengono sottoposte al presidente della Direzione generale dell’Amministrazione. Il comitato avanza poi una proposta all’Amministrazione per i consigli di amministrazione esterni delle società affiliate della Federazione delle Cooperative Migros (FCM), che dispongono di consigli di amministrazione esterni permanenti.
Di fronte a conflitti di interesse, i membri si ricusano. Il comitato si compone esclusivamente di membri esterni indipendenti. Quando si prospettano delle nomine il comitato può essere integrato con due ulteriori membri.
Nel 2024 si è riunito cinque volte. Fino a 06.2024 così composto:
Da 07.2024 così composto:
Il comitato Audit assiste l’Amministrazione nel monitoraggio e nella valutazione della contabilità e nella stesura del rapporto finanziario della FCM e del Gruppo Migros, dell’Ufficio di revisione e del Risk & Compliance Management della FCM e del Gruppo Migros. Nell’ambito del rapporto non finanziario, vigila sul rispetto delle disposizioni di legge. I doveri e le competenze assegnati all’Amministrazione in base alla legge, agli statuti e al regolamento d’organizzazione rimangono all’Amministrazione nella sua forma plenaria. Il comitato Audit non ha alcuna facoltà di decisione, con l’eccezione delle decisioni relative ai piani di revisione e al budget destinato al compenso degli organi incaricati della revisione esterna e interna.
Nell’esercizio delle proprie funzioni, il comitato ha accesso illimitato alle attività manageriali di tutte le società del Gruppo, ai loro libri contabili e ai loro atti. Si ispira alle norme di corretta prassi alle quali si attengono le grandi imprese svizzere e informa regolarmente l’Amministrazione circa l’esito dei propri controlli, proponendo, ove necessario, le opportune misure. Il comitato Audit è costituito esclusivamente da membri esterni indipendenti. Nel 2024 si è riunito sette volte.
Fino a 06.2024 così composto:
Da 07.2024 così composto:
Il comitato Finanze garantisce l’impiego delle risorse a disposizione del Gruppo Migros in linea con le strategie, i piani e gli obiettivi prefissati. In particolare, esso valuta le proposte di acquisti e vendite di attività o settori di attività e grandi investimenti o disinvestimenti della FCM e delle sue società affiliate, nella misura in cui essi rientrano nel campo di competenza dell’Amministrazione, e offre suggerimenti a quest’ultima.
Il comitato Finanze si compone prevalentemente di membri esterni indipendenti.
Nel 2024 si è riunito dieci volte. Fino a 06.2024 così composto:
Da 07.2024 così composto:
Come ultima risorsa per proteggere la reputazione del Gruppo Migros, il comitato Governance può presentare richieste di sanzioni e/o misure all’Amministrazione della FCM, attenendosi principalmente ai processi di compliance e di revisione interna esistenti a livello di Gruppo. Si compone di due membri esterni dell’Amministrazione della FCM indipendenti dalla Migros, di cui uno è al contempo membro del comitato Audit, due membri interni dell’Amministrazione designati dalla rispettiva cooperativa regionale e un membro del Consiglio di fondazione della Fondazione Gottlieb e Adele Duttweiler.
Nel 2024 non si è riunito. Fino a 06.2024 così composto:
Da 07.2024 così composto: