Die Migros-Gruppe konnte auch dank dem Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im 2024 den Umsatz steigern.
Die Migros-Gruppe beschäftigte 2024 durchschnittlich 98’776 Mitarbeitende in rund 140 Unternehmen, davon 90 in der Schweiz. Damit bleibt die Migros die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz. Der Personalbestand verringerte sich im Vergleich zum Vorjahr leicht um –0.4 %. Ebenso sanken die Personaleinheiten leicht um –0.4 % auf 72’249.
Besonders stark wuchsen die Bereiche Handel (+6.3 %) und Reisen (+17.7 %). Auch der Bereich Gesundheit, der erstmals separat als strategisches Geschäftsfeld ausgewiesen wird, konnte mit einem Wachstum von 3.0 % zulegen. Im genossenschaftlichen Detailhandel ging die Anzahl der Beschäftigten leicht um 2.3 % zurück. Der Anteil der Mitarbeitenden in der Schweiz blieb mit 88 % konstant hoch.
Der Frauenanteil lag konstant bei 58 %, wobei er in den Bereichen Reisen (69 %) und Gesundheit (75 %) höher war als in den Bereichen Industrie (35 %) und Finanzdienstleistungen (47 %). Von den 86’612 Mitarbeitenden in der Schweiz arbeitete rund die Hälfte in Teilzeit, 80 % waren im Monatslohn angestellt und 75 % unterlagen einem Gesamtarbeitsvertrag. Das Durchschnittsalter betrug 41.1 Jahre (2023: 40.5 Jahre, 2022: 40.8 Jahre), wobei der Anteil der bis 30-Jährigen 26 % betrug, jener der 31 bis 50-Jährigen 46 % und jener der über 50-Jährigen 28 %.
Bei den Mitarbeitenden, die im Monatslohn angestellt sind, lag die Bruttofluktuation bei 17.7 % (11’770 Austritte), wobei 3.9 % Migros-interne Wechsel (381 Übertritte) und 2.7 % natürliche Fluktuation (1’820 Austritte) waren. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit lag bei 9.2 Jahren (2023: 10.0 Jahre; 2022: 10.6 Jahre), was auf eine weiterhin hohe Mitarbeiterbindung hinweist.
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Anzahl Mitarbeitende |
Anzahl Personaleinheiten 1 |
Frauenanteil 1 |
Anteil Mitarbeitende Schweiz 2 |
||||||||
|
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2022 |
2023 |
2024 |
2022 |
2023 |
2024 |
2022 |
2023 |
2024 |
2022 |
2023 |
2024 |
|
Total |
97’727 |
99’175 |
98’776 |
70’880 |
72’523 |
72’249 |
58.5 % |
57.8 % |
58.0 % |
87.9 % |
87.9 % |
87.7 % |
|
Genossenschaft-licher Detailhandel |
63’179 |
63’314 |
61’878 |
43’731 |
44’042 |
43’136 |
60.8 % |
59.5 % |
59.6 % |
86.3 % |
86.2 % |
85.7 % |
|
Handel |
8’998 |
9’473 |
10’070 |
7’325 |
7’811 |
8’340 |
60.5 % |
60.4 % |
60.7 % |
94.9 % |
94.3 % |
94.1 % |
|
Migros Industrie |
13’321 |
13’225 |
12’953 |
12’545 |
12’465 |
12’217 |
35.4 % |
35.3 % |
35.1 % |
87.6 % |
88.9 % |
90.1 % |
|
Finanzdienstleistungen |
1’823 |
1’958 |
1’983 |
1’625 |
1’746 |
1’780 |
47.7 % |
47.6 % |
47.3 % |
100.0 % |
100.0 % |
100.0 % |
|
Reisen |
2’117 |
2’345 |
2’761 |
1’892 |
2’126 |
2’215 |
67.8 % |
68.1 % |
69.4 % |
48.5 % |
46.2 % |
48.9 % |
|
Gesundheit* |
|
|
9’130 |
|
|
4’560 |
|
|
75.4 % |
|
|
100.0 % |
|
Übrige |
8’289 |
8’860 |
|
3’761 |
4’333 |
|
76.3 % |
76.1 % |
|
100.0 % |
100.0 % |
|
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen. Grundgesamtheit sind alle Mitarbeitenden der konsolidierten Unternehmen der Migros-Gruppe im In- und Ausland.
* Das Strategische Geschäftsfeld "Gesundheit" wird erstmals separat ausgewiesen. In den Vorjahren waren diese Daten in der Kategorie "Übrige" enthalten.
1 versus Männeranteil
2 versus Anteil Mitarbeitende im Ausland
|
|
Anzahl GAV Unterstellte Schweiz 1 |
Anzahl Lernende Schweiz 2 |
Anteil Lernende Schweiz 2 |
||||||
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
2022 |
2023 |
2024 |
2022 |
2023 |
2024 |
|
Total |
47’616 |
49’503 |
48’872 |
3’754 |
3’670 |
3’559 |
4.4 % |
4.2 % |
4.1 % |
|
Genossenschaftlicher Detailhandel |
34’499 |
35’435 |
34’683 |
2’506 |
2’421 |
2’257 |
4.6 % |
4.4 % |
4.3 % |
|
Handel |
543 |
551 |
560 |
172 |
184 |
221 |
2.0 % |
2.1 % |
2.3 % |
|
Migros Industrie |
10’180 |
10’238 |
10’083 |
501 |
468 |
460 |
4.3 % |
4.0 % |
3.9 % |
|
Finanzdienstleistungen |
944 |
991 |
957 |
66 |
73 |
85 |
3.6 % |
3.7 % |
4.3 % |
|
Reisen |
580 |
642 |
855 |
66 |
58 |
58 |
6.4 % |
5.4 % |
4.3 % |
|
Gesundheit |
|
|
1’735 |
|
|
478 |
|
|
5.2 % |
|
Übrige |
870 |
1’646 |
|
443 |
465 |
|
5.3 % |
5.3 % |
|
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen.
1 GAV = Gesamtarbeitsvertrag. Grundgesamtheit 2022 92 % (N = 62’548), 2023 96 % (N = 66’602) und 2024 95 % (N=64'875) der Mitarbeitenden in der Schweiz, ausgenommen Mitarbeitende mit einem Kaderarbeitsvertrag und Mitarbeitende im Stundenlohn mit einem Pensum von <20 %.
2 Grundgesamtheit sind alle Mitarbeitenden in der Schweiz (2022: N = 85’855; 2023: N = 87’197; 2024: N = 86'613)
|
|
Anteil Alterskategorien Schweiz |
||||||||
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
||||||
|
|
bis 30 |
31 - 50 |
> 50 |
bis 30 |
31 - 50 |
> 50 |
bis 30 |
31 - 50 |
> 50 |
|
Total |
26.3 % |
45.5 % |
28.1 % |
27.1 % |
45.4 % |
27.6 % |
26.4 % |
45.8 % |
27.9 % |
|
Genossenschaftlicher Detailhandel |
27.0 % |
43.2 % |
29.8 % |
27.4 % |
43.2 % |
29.4 % |
26.8 % |
43.5 % |
29.7 % |
|
Handel |
35.7 % |
47.9 % |
16.3 % |
34.1 % |
49.6 % |
16.3 % |
32.4 % |
51.4 % |
16.2 % |
|
Migros Industrie |
18.7 % |
50.9 % |
30.4 % |
18.7 % |
50.7 % |
30.6 % |
18.3 % |
50.6 % |
31.1 % |
|
Finanzdienstleistungen |
27.8 % |
48.6 % |
23.6 % |
29.3 % |
47.3 % |
23.4 % |
29.1 % |
47.5 % |
23.4 % |
|
Reisen |
28.0 % |
46.5 % |
25.4 % |
28.8 % |
45.7 % |
25.5 % |
23.3 % |
44.2 % |
32.5 % |
|
Gesundheit |
|
|
|
|
|
|
29.1 % |
48.3 % |
22.6 % |
|
Übrige |
23.5 % |
54.3 % |
22.2 % |
29.7 % |
48.4 % |
21.9 % |
|
|
|
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen. Grundgesamtheit sind 2022 93 % (N = 80’167), 2023 97 % (N = 84’385) und 2024 97 % (N=83'949) aller Mitarbeitenden in der Schweiz.
|
|
Anteil Vollzeitbeschäftigte Schweiz 1 |
Anteil Mitarbeitende im Monatslohn Schweiz 2 |
||||
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
2022 |
2023 |
2024 |
|
Total |
50.9 % |
50.9 % |
51.0 % |
77.0 % |
78.8 % |
80.1 % |
|
Genossenschaftlicher Detailhandel |
48.0 % |
48.1 % |
48.4 % |
75.5 % |
76.2 % |
77.9 % |
|
Handel |
45.1 % |
45.7 % |
45.3 % |
83.3 % |
89.8 % |
90.7 % |
|
Migros Industrie |
82.6 % |
82.7 % |
82.8 % |
98.2 % |
98.4 % |
98.5 % |
|
Finanzdienstleistungen |
64.0 % |
64.0 % |
65.6 % |
100.0 % |
100.0 % |
100.0 % |
|
Reisen |
63.6 % |
60.3 % |
49.4 % |
99.4 % |
99.9 % |
80.4 % |
|
Gesundheit |
|
|
27.1 % |
|
|
55.0 % |
|
Übrige |
11.0 % |
26.6 % |
|
24.6 % |
52.0 % |
|
Durchschnitt Kalenderjahr der monatlich erhobenen Zahlen.
1 versus Teilzeitbeschäftigte. Grundgesamtheit sind 2022 93 % (N = 80’163), 2023 97 % (N = 84’424) und 2024 97 % (N = 83'618) aller Mitarbeitenden in der Schweiz.
2 versus Mitarbeitende im Stundenlohn. Grundgesamtheit sind 2022 93 % (N = 80’166), 2023 97 % (N = 84’022) und 2024 96 % (N = 83'170) aller Mitarbeitenden in der Schweiz.
|
|
Bruttofluktuation Schweiz 1 |
Nettofluktuation Schweiz 2 |
||||
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
2022 |
2023 |
2024 |
|
Total |
20.0 % |
20.7 % |
17.7 % |
14.1 % |
14.0 % |
14.4 % |
|
Genossenschaftlicher Detailhandel |
19.0 % |
19.8 % |
19.2 % |
13.4 % |
13.9 % |
15.2 % |
|
Handel |
21.6 % |
23.7 % |
19.9 % |
19.4 % |
21.9 % |
18.3 % |
|
Migros Industrie |
19.8 % |
27.8 % |
15.9 % |
12.6 % |
12.6 % |
12.8 % |
|
Finanzdienstleistungen |
15.3 % |
14.3 % |
17.0 % |
13.4 % |
12.7 % |
15.0 % |
|
Reisen |
20.0 % |
17.7 % |
16.5 % |
13.5 % |
11.0 % |
13.8 % |
|
Gesundheit |
|
|
5.9 % |
|
|
5.2 % |
|
Übrige |
50.9 % |
10.0 % |
|
28.7 % |
9.3 % |
|
Summe der Anzahl Austritte über das Kalenderjahr im Verhältnis zum Durchschnitt der monatlich erhobenen Mitarbeitenden-Zahlen über das Kalenderjahr. Grundgesamtheit sind alle Mitarbeitenden im Monatslohn in der Schweiz (2022 = 60’665, 2023 = 66’183 und 2024 = 66'578)
1 Die Bruttofluktuation beinhaltet alle Austritte inkl. natürliche (Pensionierung, Tod, befristete Arbeitsverhältnisse), unfreiwillige (durch Arbeitgeberin initiiert), freiwillige Abgänge (durch Mitarbeitende initiiert) sowie Migros-interne Wechsel.
2 Bei der Nettofluktuation werden natürliche Austritte (ordentliche Pensionierungen, berfristete Arbeitsverträge und Tod) und Migros-interne Austritte ausgeschlossen.
Die Personalkosten sind im 2024 um 4.0 % gestiegen und betrugen CHF 6’584 Mio.. Die Nominallöhne der dem Gesamtarbeitsvertrag L-GAV unterstellten Migros-Unternehmen wuchsen um durchschnittlich 2.3 %.
Im Vergleich zum Schweizer Detailhandel, der eine effektive Lohnerhöhung von 1.9 % im Jahr 2024 verzeichnete1, erhöhte die Migros die Löhne ihrer Mitarbeitenden im Branchenvergleich stärker. Trotz anspruchsvollem Marktumfeld und laufender Reorganisation des Unternehmens stiegen die Löhne mit 2.3 % deutlich über die Jahresteuerung im 2024 von 1.1 %. Daraus resultierte eine durchschnittliche Reallohnerhöhung von rund 1.2 %. Der Umstand unterstreicht das Engagement der Migros für verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung sowie die Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitenden.
1 gemäss UBS-LohnumfrageDie Migros-Pensionskasse (MPK) ist für die berufliche Vorsorge für die Versicherten von 41 angeschlossenen Unternehmen der Migros-Gruppe verantwortlich. 2024 betreute sie rund 49’100 Versicherte und 30’000 Rentenbezügerinnen und -bezüger.
Die Pensionskasse erzielte 2024 auf den Kapitalanlagen von CHF 29.4 Mrd. eine Nettorendite von 6.6 %. Der Deckungsgrad erhöhte sich per Ende 2024 auf 132.8 %. Die Vorsorgekapitalien wurden wie im Vorjahr mit den Generationentafeln BVG 2020 und einem technischen Zinssatz von 2.0 % berechnet. Rund ein Drittel der freien Mittel (oder 5.5 % der Vorsorgekapitalien und technischen Rückstellungen) werden auf Beschluss des Stiftungsrates im Laufe von 2025 für Leistungsverbesserungen der Versicherten und Rentenbezügerinnen und -bezüger verwendet.